Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Lernformaten und Personalprojekten.
- Unternehmen: Kühne – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und nachhaltigen Erfolg.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Zuschüsse und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Echter Teamspirit und viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an People Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
KÜHNE – WE LOVE TRUE TASTE. Human Resources – unser Herz schlägt für Menschen und Erfolg. Wir begleiten das Unternehmen und unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an – mit Kompetenz, Engagement und Weitblick. Als verlässliche Ansprech- und Sparringspartner*innen stehen wir allen Fachbereichen zur Seite und gestalten aktiv den nachhaltigen Unternehmenserfolg mit. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserer strategischen Weiterentwicklung – vor allem im Bereich People Development.
Deshalb suchen wir dich ab 01.10.2026 oder 01.11.2026 für 6 Monate im Rahmen eines Pflichtpraktikums als Praktikant im People Development (m/w/d) am Standort Hamburg-Altona.
Dein Aufgabenmenü:
- Du unterstützt die Weiterentwicklung und unternehmensweite Verankerung unseres Learning Management Systems – von der technischen Betreuung bis zur Erstellung von Lerninhalten (z.B. Videos, Texte, Quizformate).
- Du wirkst bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops mit – sowohl digital als auch vor Ort.
- Du begleitest strategische Personalentwicklungsprojekte – von der Planung über die Umsetzung bis zur Evaluation.
- Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit externen Dienstleistern.
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv neue Lernformate und Entwicklungsmaßnahmen mit.
Dein fein abgestimmtes Profil:
- Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Bereich People Development oder digitales Lernen mit.
- Du hast Interesse an Themen rund um Lernen, Entwicklung und Unternehmenskultur.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Kommunikationsstärke mit.
- Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und Medien.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unsere äußerst schmackhaften Benefits:
- ein Team, welches sich auf dich freut.
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Corporate Benefits.
- Zuschuss zum HVV-Ticket.
- Weihnachtsfeier, Grillfeste und standortübergreifende Sportevents.
- E-Learning-Plattform für deine Weiterentwicklung.
- Echter Teamspirit und kollegiales Miteinander.
- Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
Und warum jetzt eigentlich Kühne? Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich dich!
So kommen wir an einen Tisch: Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Startdatum über unser Online-Portal: kuehne.de/karriere. Bei Fragen steht dir Francisca Buchholz gerne Rede und Antwort: Hamburg.Bewerbung@kuehne.de. Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt.
Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich!
Praktikant im People Development (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Kühne KG
KÜHNE – THE VEGGIE COMPANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein dynamisches, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Durch zahlreiche Förderprogramme und standortübergreifende Sportevents wird die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert, während die Vielfalt der Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg angesehen wird. Wenn du Teil eines innovativen Teams werden möchtest, das Tradition und Moderne vereint, dann bist du bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant im People Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie Carl Kühne KG in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei Carl Kühne KG zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant im People Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von Carl Kühne KG interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei Carl Kühne KG mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Kühne KG vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant Carl Kühne KG einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für Carl Kühne KG bist.
