Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte im Arbeitsrecht und entwickle Prozesse mit der Personalleitung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bildungsbereich mit 18 Marken und 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Unterstützung für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Arbeitsrecht durch Praktika oder Referendariat sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Arbeitsrecht
Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland. Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein.
Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten in Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Gemeinsam mit der Personalleitung begleiten Sie Projekte zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse. Sie halten sich fortlaufend über Veränderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und bringen Ihr Wissen aktiv in das Unternehmen ein.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert (z.B. durch Referendariat, Praktika oder Werkstudententätigkeit).
Was wir Ihnen bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenznummer 2026-0165 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an bewerbung@crf-education.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.
Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Michelle Wieland
Senior People Specialist
Im MediaPark 4e
50670 Köln
Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) *Home Office möglich* Arbeitgeber: Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Die Carl Remigius Fresenius Education GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld bietet. Mit einer kollegialen Unterstützungskultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem offenen Betriebsklima und attraktiven Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
Kontaktdaten:
Carl Remigius Fresenius Education GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) *Home Office möglich* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Themen im Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) *Home Office möglich* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht hast, z.B. durch Praktika oder Referendariate, dann bring das unbedingt zur Sprache! Wir wollen wissen, was du schon kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Remigius Fresenius Education GmbH vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Carl Remigius Fresenius Education GmbH und ihre Marken. Verstehe, wie sie im Bereich Bildung tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Trends in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Eigenschaften sind besonders in einem dynamischen Umfeld wie dem der Bildung von Bedeutung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu Projekten im Arbeitsrecht sind hier besonders relevant.
