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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei gerichtlichen Verfahren.
- Arbeitgeber: Carl Remigius Fresenius Education Group, ein führendes Bildungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 1. und idealerweise 2. juristisches Staatsexamen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.
Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein "Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor", aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.
Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.
Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten in Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Was Sie erwartet:
- Als Syndikusanwält:in sind Sie zuständig für die Beratung des Vorstands, der HR-Abteilung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Sie wirken bei der Vorbereitung von gerichtlichen und außergerichtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren mit und unterstützen bei der Koordination externer Kanzleien.
- Gemeinsam mit der Personalleitung begleiten Sie Projekte zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse.
- Sie unterstützen die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und wirken bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützend mit.
- Sie halten sich fortlaufend über Veränderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und bringen Ihr Wissen aktiv in das Unternehmen ein.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben das 1. und idealerweise das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen (mindestens "befriedigend").
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert (z.B. durch Referendariat, Praktika oder Werkstudententätigkeit).
- Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Sie arbeiten sorgfältig, sind engagiert und haben Freude an juristischer Recherche sowie an der strukturierten Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
- Eine proaktive, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen.
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium.
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
- Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing.
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Homeoffice in Form von Mobile Working.
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern.
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenznummer 2026-0165 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an bewerbung@crf-education.com.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.
Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Kontaktperson:
Carl Remigius Fresenius Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Arbeitsrecht beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei der Carl Remigius Fresenius Education Group sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Syndikusrechtsanwalt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Remigius Fresenius Education GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Carl Remigius Fresenius Education Group und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bildungsbereich agieren und welche Rolle der Arbeitsrechtliche Bereich spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht sowie zu deiner praktischen Erfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Referendariat oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Kenntnisse im Arbeitsrecht weiter auszubauen.