Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Vertragsprüfungen.
- Arbeitgeber: Eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Unterstützung für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Staatsexamen und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.
Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.
Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.
Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten in Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Was Sie erwartet
Als Syndikusanwält:in sind Sie zuständig für die Beratung des Vorstands, der HR-Abteilung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Dokumenten. Sie wirken bei der Vorbereitung von gerichtlichen und außergerichtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren mit und unterstützen bei der Koordination externer Kanzleien. Gemeinsam mit der Personalleitung begleiten Sie Projekte zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse. Sie unterstützen die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und wirken bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützend mit. Sie halten sich fortlaufend über Veränderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und bringen Ihr Wissen aktiv in das Unternehmen ein.
Was Sie mitbringen
Sie haben das 1. und idealerweise das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen (mindestens „befriedigend“). Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert (z.B. durch Referendariat, Praktika oder Werkstudententätigkeit). Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sie arbeiten sorgfältig, sind engagiert und haben Freude an juristischer Recherche sowie an der strukturierten Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Eine proaktive, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenznummer 2026-0165 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an bewerbung@crf-education.com.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.
Zur Online-Bewerbung Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Michelle Wieland
Senior People Specialist
Im MediaPark 4e
50670 Köln
Standorte
Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Kontaktperson:
Carl Remigius Fresenius Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Arbeitsrecht – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Arbeitsrecht vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. So zeigst du, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Syndikusrechtsanwalt passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick einfach auf 'Jetzt bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Remigius Fresenius Education GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Carl Remigius Fresenius Education Group und ihre verschiedenen Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die Bildung in ihrer Mission spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Arbeitsrecht oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.