Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Carl Remigius Fresenius Education GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei gerichtlichen Verfahren.
  • Arbeitgeber: Carl Remigius Fresenius Education Group, ein führendes Bildungsunternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches 1. und idealerweise 2. juristisches Staatsexamen, erste Erfahrungen im Arbeitsrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten in Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n Syndikusrechtsanwalt:in Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Was Sie erwartet:

  • Beratung des Vorstands, der HR-Abteilung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung von gerichtlichen und außergerichtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren und Unterstützung bei der Koordination externer Kanzleien.
  • Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse gemeinsam mit der Personalleitung.
  • Unterstützung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie Mitwirkung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
  • Fortlaufende Information über Veränderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht und aktives Einbringen des Wissens in das Unternehmen.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes 1. und idealerweise 2. juristisches Staatsexamen (mindestens „befriedigend“).
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert (z.B. durch Referendariat, Praktika oder Werkstudententätigkeit).
  • Grundlegendes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
  • Sorgfältige, engagierte Arbeitsweise und Freude an juristischer Recherche sowie an der strukturierten Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
  • Proaktive, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen.
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium.
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts.
  • Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing.
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Homeoffice in Form von Mobile Working.
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern.
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenznummer bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an uns.

Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Carl Remigius Fresenius Education GmbH

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, wie z.B. durch ein kostenloses Studium, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
Carl Remigius Fresenius Education GmbH

Kontaktperson:

Carl Remigius Fresenius Education GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher an dein Ziel – und wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Beratungskompetenz
Erstellung von Arbeitsverträgen
Prüfung von Betriebsvereinbarungen
Juristische Recherche
Strukturierte Aufbereitung von Informationen
Teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierung
Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Proaktive Haltung
Koordination externer Kanzleien
Interesse an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Syndikusrechtsanwalt interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor, sei es durch Praktika oder dein Referendariat. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Remigius Fresenius Education GmbH vorbereitest

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über die Carl Remigius Fresenius Education Group und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bildungsbereich agieren und welche Rolle der Arbeitsrechtler dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie zu deiner bisherigen Erfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Referendariat oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe juristische Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.

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