Personalreferent Betriebsratsmanagement (m/w/d)

• Standort Deutschlandweit
• Abteilung Personal
• Lehrgebiet People&Culture
• Anstellungsart Teilzeit, befristet
• Wochenstunden 30-40
• Unternehmen Carl Remigius Fresenius Education GmbH

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein.

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland (standortübergreifend) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, befristet mit 30-40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

1. Koordination der Betriebsratsarbeit:

• Abstimmung mit mehreren Betriebsräten (z. B. Gesamtbetriebsrat, Standortbetriebsrat)
• Organisation und Moderation regelmäßiger Abstimmungstermine zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat

2. Vorbereitung und Konzeption:

• Erstellung von Betriebsvereinbarungen, inkl. Vorbereitung von Entwürfen, Konsolidierung von Feedback und Überarbeitung
• Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für Betriebsratsverhandlungen

3. Beratung und Unterstützung:

• Unterstützung der Director P&C bei strategischen Themen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung der Führungskräfte im Umgang mit Betriebsratsgremien

4. Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben:

• Monitoring und Sicherstellung der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit internen oder externen Juristen zu rechtlichen Fragestellungen

5. Prozessoptimierung:

• Entwicklung und Implementierung von Standards für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Digitalisierung und Optimierung der internen Prozesse rund um Betriebsratsarbeit
• Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsrat
• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation mit allen Gremien

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und idealerweise im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe organisatorische Kompetenz und Erfahrung in der Koordination komplexer Prozesse
• Fähigkeit, zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln und pragmatische Lösungen zu entwickeln

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wie Sie sich bewerben

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen dort hoch. Sie erreichen das Portal über den Link “Online-Bewerbung” in der Stellenanzeige.

Wir geben uns große Mühe, Ihre Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich zu sichten und Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es insbesondere bei Initiativbewerbungen sowie bei Ausschreibungen für Professor:innen und Honorardozent:innen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen kann.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich mit Klick auf den folgenden Button!

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