Professor Psychologie (m / w / d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.09.2025 in Teilzeit, befristet mit 20 Wochenstunden eine:

Was Sie erwartet

1. Übernahme von Lehraufgaben im Masterstudiengang Psychologie.
2. Aktive Mitwirkung in Gremien und Bereitschaft zur Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Studiengangsleitung.
3. Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien im Studiengang.
4. Forschungs- und Publikationstätigkeit im Fachgebiet sowie Kontaktpflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks.

Was Sie mitbringen

1. Abgeschlossenes Studium der Psychologie; Promotion im Fachgebiet.
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Lehrgebiet (mindestens fünf Jahre), inklusive mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
3. Forschungsreputation im Fachgebiet und Lehrerfahrung sind wünschenswert.
4. Freude am interaktiven Umgang mit jungen Menschen und Begeisterungsfähigkeit beim Weitergeben Ihres Wissens.
5. Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte sowie Engagement in der Weiterentwicklung des Studiengangs.
6. Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen und dynamischen Unternehmen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium.
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
• Nachhaltiges Leben, z.B. mit unserem Bike-Leasing.
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch Homeoffice und Mobile Working.
• Familienservice, 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. mit Kooperationen zu Fitnesspartnern.
• Vergünstigte Angebote und vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

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