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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten HR-Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Carl ROTH, ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche mit über 145 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Laborwelt und unterstütze innovative HR-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 400 Mitarbeitende von Carl ROTH unterstützen seit über 145 Jahren Menschen und Unternehmen mit Lösungen rund um die Chemie. Forschende weltweit vertrauen auf unser Know-how und unser Sortiment aus Chemikalien und Laborzubehör. Wir gestalten aktiv den Wandel in den Laboren der Zukunft und legen großen Wert auf engen Kontakt zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, den Alltag zu erleichtern und die Arbeit der Labore zu optimieren. Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner.
Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil:
- Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
- Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding.
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen. Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
HR Business Partner Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Carl Roth GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Carl Roth GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Es ist einfach und direkt, und wir lieben es, wenn Bewerber sich über unsere Website bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden – das gibt dir einen Vorteil!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen direkt im richtigen System landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Roth GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carl ROTH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Zielen des HR-Teams.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleibe bescheiden – das richtige Gleichgewicht ist entscheidend.