Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende im gesamten HR-Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Carl ROTH, ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche mit über 145 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Unternehmensbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und unterstütze die Zukunft der Labore.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 400 Mitarbeitende von Carl ROTH unterstützen seit über 145 Jahren Menschen und Unternehmen mit Lösungen rund um die Chemie. Forschende weltweit vertrauen auf unser Know-how und unser Sortiment aus Chemikalien und Laborzubehör. Wir gestalten aktiv den Wandel in den Laboren der Zukunft und legen großen Wert auf engen Kontakt zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, den Alltag zu erleichtern und die Arbeit der Labore zu optimieren. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine bessere Zukunft - Supporting science Improving lives.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil.
- Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
- Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding.
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Damit können Sie bei uns punkten:
- Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg.
- Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen.
- Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit.
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Carl Roth - We are family, das erzählen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch.
Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Carl Roth GmbH + Co. KG | Personalwesen / Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721 5606-168 / www.carlroth.de
Personalreferent (m/w/d) / hr business partner Arbeitgeber: Carl Roth GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Carl Roth GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) / hr business partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Carl ROTH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du dich für die Rolle als Personalreferent interessierst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) / hr business partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Roth GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carl Roth. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Personalarbeit zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele im Personalbereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Projekte
Wenn du bereits eigene Projekte im HR-Bereich initiiert oder bearbeitet hast, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie du die Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das zeigt deine Initiative und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung.