Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalwesen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Carl Roth - ein etabliertes Unternehmen mit über 145 Jahren Erfahrung in der Chemie.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Unternehmensbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer familiären Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Rund 400 Mitarbeitende von Carl Roth unterstützen seit über 145 Jahren Menschen und Unternehmen mit Lösungen rund um die Chemie. Forschende weltweit vertrauen auf unser Know-how und unser Sortiment aus Chemikalien und Laborzubehör. Wir gestalten aktiv den Wandel in den Laboren der Zukunft und legen großen Wert auf engen Kontakt zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, den Alltag zu erleichtern und die Arbeit der Labore zu optimieren. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine bessere Zukunft - Supporting science Improving lives.
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d).
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie leiten ein Team von sechs erfahrenen Personalerinnen und Personalern.
- Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil.
- Daneben sind Sie auch für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
- Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding.
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens.
- Sie initiieren oder leiten gerne HR-Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Damit können Sie bei uns punkten:
- Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg.
- Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen.
- Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit.
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Carl Roth - We are family, das erzählen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch.
Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Teamleiter (m/w/d) SAP HR Arbeitgeber: Carl Roth GmbH & Co. KG
Carl Roth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen bietet, sondern auch eine hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg. Die offene und familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, aktiv an der Ausrichtung der Personalarbeit mitzuwirken, den Mitarbeitenden das Gefühl gibt, Teil einer bedeutenden Mission zu sein - Supporting science Improving lives.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) SAP HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Carl Roth und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Als Teamleiter ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Personalführung verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns gehen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) SAP HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von deinem Werdegang bekommen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Personalbereich. Zeige auf, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Informationen direkt bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Roth GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carl Roth. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
