Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalwesen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Carl Roth, ein etabliertes Unternehmen mit über 145 Jahren Erfahrung in der Chemie.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Unternehmensbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und unterstütze unsere Mitarbeitenden aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Rund 400 Mitarbeitende von Carl Roth unterstützen seit über 145 Jahren Menschen und Unternehmen mit Lösungen rund um die Chemie. Forschende weltweit vertrauen auf unser Know-how und unser Sortiment aus Chemikalien und Laborzubehör. Wir gestalten aktiv den Wandel in den Laboren der Zukunft und legen großen Wert auf engen Kontakt zu unseren Kunden. Unser Ziel ist es, den Alltag zu erleichtern und die Arbeit der Labore zu optimieren. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine bessere Zukunft - Supporting science Improving lives.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie leiten ein Team von sechs erfahrenen Personalerinnen und Personalern.
- Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil.
- Daneben sind Sie auch für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
- Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding.
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens.
- Sie initiieren oder leiten gerne HR-Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Damit können Sie bei uns punkten:
- Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg.
- Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen.
- Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit.
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Carl Roth GmbH + Co. KG | Dania Lena Sautner | HR Business Partnerin
Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721/5606-1453 / www.carlroth.de
Teamleitung Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Roth GmbH & Co. KG
Carl Roth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen bietet, sondern auch eine hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg. Die offene und familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, aktiv an der Ausrichtung der Personalarbeit mitzuwirken, den Mitarbeitenden ein Gefühl von Wertschätzung und Einfluss verleiht. In Karlsruhe gelegen, profitieren Sie von einer dynamischen Umgebung, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmensmission identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Roth GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carl Roth. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
