HR Business Partner (w/m/d) - Hamburg und Region Nord / Mitte

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen – Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung im HR-Bereich sind ebenfalls willkommen!
• Fundierte Berufserfahrung im breiten HR-Umfeld/Personalmanagement in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem regionalen Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht von Vorteil.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität, um regelmäßig zu den verschiedenen Standorten zu reisen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, auch in herausfordernden Gesprächen, sowie ein hohes Maß an Empathie und Problemlösungsfähigkeit.
• Sie sind eine starke Persönlichkeit, leben eine hohe Hands-on-Mentalität, sind teamfähig und eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office, Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. P&I LOGA3) von Vorteil.
• Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.

#J-18808-Ljbffr