Junior Vertriebsmitarbeiter / Junior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Edelstahl & Aluminium

Junior Vertriebsmitarbeiter / Junior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Edelstahl & Aluminium

Hannover Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Carl Spaeter GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von Edelstahl und Aluminium, Kundenberatung und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, möglichst im Groß- und Außenhandel, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Bezug.
  • Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Handel oder Kundenkontakt sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Ein gutes kaufmännisches Verständnis sowie Interesse daran, analytisches und unternehmerisches Denken weiterzuentwickeln.
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfreude und Interesse an Vertrieb, Beratung und langfristigen Kundenbeziehungen.
  • Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständiges und organisiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
  • Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.
  • Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.
  • Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Eine dienstleistungs- und serviceorientierte Einstellung gepaart mit einer gelebten Teamkollegialität runden Ihr Profil ab!

Junior Vertriebsmitarbeiter / Junior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Edelstahl & Aluminium Arbeitgeber: Carl Spaeter GmbH

Als Junior Vertriebsmitarbeiter im Bereich Edelstahl & Aluminium bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen mittelständischen Unternehmens, das Wert auf eine serviceorientierte Einstellung und langfristige Kundenbeziehungen legt.

Carl Spaeter GmbH

Kontaktdaten:

Carl Spaeter GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebsmitarbeiter / Junior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Edelstahl & Aluminium erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Kundenkontakt am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsmitarbeiter / Junior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Edelstahl & Aluminium mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Berufsausbildung
Vertriebserfahrung
Kundenkontakt
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung
Kommunikationsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch ein bisschen von dir erzählen.

Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du schon im Vertrieb gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant sein könnten. Das können Praktika, Nebenjobs oder sogar Projekte in der Schule oder Uni sein. Wir suchen nach deinem Potenzial!

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Spaeter GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Edelstahl und Aluminium zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Junior Vertriebsmitarbeiter zu untermauern.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig und organisiert gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv ist und Herausforderungen mit einer positiven Einstellung angeht.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.