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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte und arbeite direkt mit unserem Team zusammen.
- Arbeitgeber: SPAETER ist ein führendes Handelsunternehmen für Metall und Kunststoffe mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Montage oder im technischen Bereich ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Werte teilen und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.
Für die Carl Spaeter GmbHin Hamburg, welche seit 1916 zur SPAETER Gruppe gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:
Monteur / Montageleiter (w/m/d)
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Monteur / Montageleiter (w/m/d) Arbeitgeber: CARL SPAETER Gruppe
Kontaktperson:
CARL SPAETER Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur / Montageleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von SPAETER. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAETER. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Monteur oder Montageleiter unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung und Schulung von Mitarbeitern. Da SPAETER großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamführung kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur / Montageleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Carl Spaeter GmbH und die SPAETER Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Monteur / Montageleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und Führungserfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARL SPAETER Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAETER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Monteur oder Montageleiter erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle sowohl technische als auch Führungsfähigkeiten erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere motivierst und anleitest. Dies ist besonders wichtig für die Position des Montageleiters.
