Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Exportbereich für Profilstahl und betreue unsere skandinavischen Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starker Marktposition im Stahlhandel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, gute Englischkenntnisse und eine Leidenschaft für Stahl.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.
Für die CARL SPAETER GmbH in Hamburg suchen wir zur langfristigen Erweiterung unseres Vertriebs-Teams Sie als:
- Sie sind die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden im skandinavischen Markt und gestalten den weiteren Ausbau unseres Exportgeschäfts im Bereich Profilstahl aktiv mit.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs Export Profilstahl.
- Durch Ihre professionelle Kundenbetreuung stellen Sie eine hohe Zufriedenheit unserer etablierten Geschäftspartner in Skandinavien sicher.
- Als kompetente Ansprechperson agieren Sie beratend für unsere Kunden und fördern durch proaktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit langfristige Geschäftspartnerschaften.
- Im kombinierten Innen- und Außendienst bleiben Sie stets nah am Kunden und pflegen den direkten Kontakt.
- Sie arbeiten eng im Team mit weiteren Vertriebseinheiten zusammen und gestalten nachhaltige, erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit relevantem Bezug.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb im Stahlhandel können Sie vorweisen; Erfahrung im Bereich Profilstahl ist ein Plus – Stahl ist Ihre Leidenschaft.
- Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Ein fundiertes kaufmännisches Verständnis, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine starke Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
- Gelegentliche Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B stellen für Sie kein Hindernis dar.
- Sie schätzen ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, setzen auf Dienstleistungs- und Serviceorientierung und leben echte Teamkultur.
Wir bieten:
- Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand.
- Die Möglichkeit, sich in Ihrem Kundenbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu entfalten.
- Begleitung während der Einarbeitungsphase.
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
- Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten.
- Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing.
- Attraktive konditionelle tarifliche Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen.
- Gute betriebliche Altersversorgung.
- 30 Tage Urlaub.
- Kostenlose Parkplätze.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Export Profilstahl- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: CARL SPAETER Gruppe
Die CARL SPAETER GmbH in Hamburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Großunternehmen zu arbeiten, das gleichzeitig die Werte eines mittelständischen Familienunternehmens lebt. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für Eigenverantwortung und kreative Gestaltung lässt. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Export Profilstahl- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Stahlhandel! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Profilstahl sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Export Profilstahl- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Leidenschaft für Stahl hervor!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARL SPAETER Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAETER und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Marktposition und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Stahl
Da Stahl deine Leidenschaft ist, lass das auch im Interview durchscheinen! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Branche fasziniert. Deine Begeisterung kann ansteckend wirken und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.