Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) Profilstahl- Bewerben über Stepstone

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.

Für die CARL SPAETER GmbH in Hamburg suchen wir zur langfristigen Erweiterung unseres Vertriebs-Teams Sie als:

• Sie sind der verlässliche Draht zu unseren Kunden und treiben den Ausbau unseres Vertriebsbereichs Profilstahl aktiv voran.
• Mit Ihrer vertriebsstarken Persönlichkeit betreuen Sie bestehende Geschäftspartner auf Augenhöhe, entwickeln Beziehungen gezielt weiter und setzen gleichzeitig neue Impulse im Markt!
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs Profilstahl.
• Durch Ihre engagierte Kundenbetreuung sichern Sie die Zufriedenheit unserer langjährigen Geschäftspartner.
• Als kompetenter Ansprechpartner und Experte stehen Sie unseren Kunden beratend zur Seite und fördern eine lösungsorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• In enger Abstimmung mit anderen Vertriebsteams bauen Sie nachhaltige Partnerschaften zu unseren Kunden auf und stärken unser Netzwerk kontinuierlich.
• Im kombinierten Innen- und Außendienst sind Sie stets nah an den Kundenbedürfnissen und garantieren einen reibungslosen Informationsfluss.
• Sie gestalten aktiv einen strategisch wichtigen Produktbereich mit und nutzen dabei große Freiräume zur Weiterentwicklung.
• Zusammen setzen wir innovative Impulse und gestalten die Zukunft unseres Vertriebs!

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit relevantem Bezug.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Stahlhandel können Sie vorweisen; Fachkenntnisse im Bereich Profilstahl sind wünschenswert und Ihre Begeisterung für Stahl ist spürbar.
• Mit sicherem Auftreten, hoher Eigenständigkeit und Organisationsgeschick überzeugen Sie im Arbeitsalltag und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.
• Ergänzt wird Ihr Profil durch ein fundiertes kaufmännisches Verständnis, starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine konsequente Kundenorientierung.
• Sie bewegen sich routiniert in den gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen.
• Gelegentliche Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B gehören für Sie selbstverständlich dazu.
• Sie schätzen ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, setzen auf Serviceorientierung und leben eine offene und kollegiale Teamkultur.

Perfektion ist nicht erforderlich und Karrierewege müssen nicht immer gerade verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen mitbringen!

• Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.
• Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand, eine der ersten Adressen der Branche!
• Die Möglichkeit, sich in Ihrem Kundenbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu entfalten.
• Begleitung während der Einarbeitungsphase.
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
• Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
• Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten.
• Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing.
• Attraktive konditionelle tarifliche Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen.
• Gute betriebliche Altersversorgung.
• 30 Tage Urlaub.
• Kostenlose Parkplätze.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.