Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starker Marktposition und über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und strukturierte Einarbeitung durch einen HR Business Partner.
- Weitere Informationen: Perfektion ist nicht erforderlich – bewirb dich auch ohne alle Voraussetzungen!
- Warum dieser Job: Erhalte echte Einblicke in modernes Personalwesen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Aktueller Student mit guten MS Office Kenntnissen und Teamgeist.
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg-Billbrook suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (15-20 Std./Woche) Sie als Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen.
Ihre Aufgaben
Unser HR-Business Partner begleitet Sie durch die gesamte Einarbeitung und führt Sie an folgende Themen heran:
- Betreuung: Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden
- Dokumentenmanagement: Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusätzen und Zeugnissen
- Recruiting: Unterstützung im Bewerbungsprozess vom Screening bis zum Telefoninterview
- Onboarding: Koordination und Begleitung des Einstiegs neuer Teammitglieder
- HR-Controlling: Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen
- Projekte: Aktive Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil
- Studium: Sie sind aktuell Student: in und noch mindestens ein Jahr immatrikuliert.
- Software: Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office Paket (Word, Excel, PowerPoint) sind für Sie selbstverständlich, erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem wünschenswert.
- Sprachen: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindset: Sie haben Lust auf gute Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team.
Perfektion ist nicht erforderlich und Karrierewege müssen nicht immer gerade verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen mitbringen!
Wir bieten
Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.
- Einarbeitung: Strukturierte Begleitung direkt durch einen HR Business Partner.
- Flexibilität: Anpassung der Arbeitszeiten an den Stundenplan sowie mobiles Arbeiten.
- Praxis: Echte Einblicke in alle Facetten des modernen Personalwesens.
- Atmosphäre: Ein motiviertes Team und eine offene Feedbackkultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über LinkedIn oder über unser Karriereportal.
SPAETER Gruppe
Britta Schmolke | Senior TA Specialist
+49 203 2818412
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu SPAETER haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im HR interessierst.
Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARL SPAETER Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAETER verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in Teamarbeit, beim Dokumentenmanagement oder im Recruiting erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Business Partner stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Werkstudentenstelle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. SPAETER sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen.
