Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: SPAETER, ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Karrierewege sind flexibel – bewirb dich auch ohne alle Voraussetzungen!
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in modernes Personalwesen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Aktueller Student mit guten MS Office Kenntnissen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg-Billbrook suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (15-20 Std./Woche) Sie als Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung: Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden
- Dokumentenmanagement: Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusätzen und Zeugnissen
- Recruiting: Unterstützung im Bewerbungsprozess vom Screening bis zum Telefoninterview
- Onboarding: Koordination und Begleitung des Einstiegs neuer Teammitglieder
- HR-Controlling: Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen
- Projekte: Aktive Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil
- Studium: Sie sind aktuell Student:in und noch mindestens ein Jahr immatrikuliert.
- Software: Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office Paket (Word, Excel, PowerPoint) sind für Sie selbstverständlich, erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem wünschenswert.
- Sprachen: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindset: Sie haben Lust auf gute Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team.
Perfektion ist nicht erforderlich und Karrierewege müssen nicht immer gerade verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen mitbringen!
Wir bieten
- Einarbeitung: Strukturierte Begleitung direkt durch einen HR Business Partner.
- Flexibilität: Anpassung der Arbeitszeiten an den Stundenplan sowie mobiles Arbeiten.
- Praxis: Echte Einblicke in alle Facetten des modernen Personalwesens.
- Atmosphäre: Ein motiviertes Team und eine offene Feedbackkultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über LinkedIn oder über unser Karriereportal.
SPAETER Gruppe
Britta Schmolke | Senior TA Specialist
+49 203 2818412
www.spaeter.de
Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen Arbeitgeber: CARL SPAETER Gruppe
Die SPAETER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene HR-Profis bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem motivierten Team mit offener Feedbackkultur haben Sie die Chance, wertvolle Einblicke in alle Facetten des modernen Personalwesens zu gewinnen und Ihre Karriere in einem stabilen, finanzstarken Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie CARL SPAETER Gruppe Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von CARL SPAETER Gruppe in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei CARL SPAETER Gruppe bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei CARL SPAETER Gruppe sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für CARL SPAETER Gruppe interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei CARL SPAETER Gruppe.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei CARL SPAETER Gruppe überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARL SPAETER Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei CARL SPAETER Gruppe vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von CARL SPAETER Gruppe interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
