Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS mit Schwerpunkt digitale Dokumentationsumsetzung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Du möchtest die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann unterstütze uns bei der Einführung unseres neuen Patientendatenmanagementsystems (PDMS) und bring dein Fachwissen aus der Pflege in ein zukunftweisendes Klinikprojekt ein! Als bereichsübergreifender Key User begleitest du das Projekt über den gesamten Einführungszeitraum hinweg und unterstützt mehrere Bereiche in enger Abstimmung mit Projektleitung, IT und Fachbereichen.

Dein Verantwortungsbereich:

• Komplexpflege: Du planst, dokumentierst und führst eine individuelle, hochkomplexe Pflege durch einschließlich intensivpflegerischer Maßnahmen, Diagnostik und Therapie.
• Geräte- und Notfallkompetenz: Du gehst sicher mit hochspezialisierten Geräten um, übernimmst deren fachgerechte Handhabung und Wartung und handelst souverän in Notfallsituationen.
• Palliative Begleitung: Schwerstkranke und sterbende Patienten begleitest Du einfühlsam und bindest Angehörige aktiv in den Pflegeprozess ein.
• Pflegeentwicklung: Du wirkst aktiv an innovativen Pflegeprojekten und Entwicklungsinitiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegepraxis mit.
• PDMS-Implementierung: Den Rollout des neuen PDMS begleitest Du operativ, führst fachliche Tests durch und stellst die Qualität im Echtbetrieb sicher.
• Schnittstellenkoordination: Du bist zentrale Ansprechperson für Anwender*innen und koordinierst an der Schnittstelle zwischen Pflege, ärztlichen Bereichen, IT und externen Dienstleistern.
• Schulung & Beratung: Du entwickelst Schulungskonzepte weiter, erstellst Schulungsunterlagen und führst praxisnahe End-User-Schulungen sowie fachliche Beratung im klinischen Alltag durch.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und eine gültige deutsche Berufserlaubnis.
• Digitalisierungsaffinität: Du hast Freude an Digitalisierung, Lust auf Projektarbeit und bringst Offenheit für Neues mit.
• IT-Kompetenz: Du verfügst über eine IT-Affinität und idealerweise über erste Erfahrungen mit digitalen klinischen Systemen.
• High-Care-Erfahrung: Von Vorteil sind praktische Erfahrungen im High Care-Bereich (z.B. Intensivstation, OP) sowie gute praktische ORBIS-Anwenderkenntnisse.
• Team- und Kommunikationskompetenz: Deine Fach- und Sozialkompetenz zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kolleg*innen aller Berufsgruppen aus.
• Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau.

Das bieten wir Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Projektzuordnung.
• Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30h a 5 Tage).
• Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung unserer Universitätsklinik.
• Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum.
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte.
• Ein Entgelt nach TV MUL.
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%.
• 30 Tage Urlaub.
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding.
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket.
• Mitarbeiterveranstaltungen.

Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: MA_2301. Wir freuen uns auf Dich!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2114 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Michelle Alich.

Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.