Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Forschungsprojekten und Unterstützung bei der Netzwerkentwicklung in der Universitätsmedizin.
- Unternehmen: Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne digitale Arbeitsplätze und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Forschungsmanagement & Netzwerkkoordination: Unterstützung des standortbezogenen Projektmanagements im Netzwerk Universitätsmedizin sowie Koordination von Aktivitäten und Beteiligten.
- Schnittstellenmanagement: Wahrnehmung zentraler Schnittstellen zwischen lokalen Akteuren, der NUM-Koordinierungsstelle und weiteren wissenschaftlichen Einrichtungen.
- Projekt- & Prozessmanagement: Beratung bei organisatorischen und administrativen Anforderungen, Begleitung von Projektprozessen sowie Unterstützung bei der Aufbereitung relevanter Informationen.
- Monitoring & Berichtswesen: Analyse, Bewertung und Monitoring von Projektentwicklungen sowie Erstellung von Berichten und Statusinformationen.
- Kooperationen & Netzwerkentwicklung: Unterstützung bei der Anbahnung neuer Kooperationen und beim Ausbau des Forschungsnetzwerks.
- Kommunikation & Transfer: Mitwirkung bei Kommunikations- und Transfermaßnahmen sowie Unterstützung bei der Entwicklung standortbezogener Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Forschung & Forschungsfinanzierung: Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Forschung und Forschungsfinanzierung.
- Wissenschaftliches Arbeiten: Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Arbeiten sowie Interesse an interdisziplinären Forschungs- und Netzwerkstrukturen.
- Projektmanagement: Organisatorisches Geschick sowie Fähigkeit, komplexe Informationen strukturiert aufzubereiten und verschiedene Beteiligte zu koordinieren.
- Kommunikation & Didaktik: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen wissenschaftlichen und administrativen Akteuren.
- Arbeitsweise & Teamfähigkeit: Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Sprachen: Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wünschenswerte Kenntnisse: Erfahrungen mit digital unterstützter Patientenversorgung, wissenschaftlichen Projekten und Studien, interdisziplinärer Zusammenarbeit oder Drittmitteleinwerbung.
Das bieten wir Ihnen:
- Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich.
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte.
- Ein Entgelt nach TV MUL.
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%.
- 30 Tage Urlaub.
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding.
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, betriebliche Altersvorsorge.
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket.
- Mitarbeiterveranstaltungen.
Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz.
Koordinator (m/w/d) Forschungsmanagement Lokale Stabstelle Netzwerk Universitätsmedizin Arbeitgeber: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, modernen digitalen Arbeitsplätzen und einem ausgeprägten Betrieblichen Gesundheitsmanagement, fördert die MUL – CT das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden und unterstützt deren persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH Recruiting-Team
