Lead / Fachteamleitung Infrastructure Management (m/w/d)

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Infrastrukturmanagement: Installation, Konfiguration und Administration von Serversystemen, Netzwerken und Security-Infrastrukturen inklusive Firewall, WLAN, NAC und Virenschutzsystemen innerhalb der Häuser der Medizinische Universität Lausitz.
• IT-Konzepte & Projekte: Erstellung und Umsetzung von IT-Konzepten sowie Planung, Steuerung und Verantwortung von Infrastrukturprojekten.
• Systembetrieb: Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Backup- und Recovery-Maßnahmen für bestehende Systeme.
• Dienstleistersteuerung: Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister.
• Teamleitung: Personaleinsatzplanung, fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung des Teams.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturumfeld sowie Erfahrung in der Führung von Teams.
• Fachkenntnisse: Praktische Erfahrung in der Administration von HP-Netzwerkprodukten, Microsoft-Servern und Client-Betriebssystemen sowie VMware Server- und Desktop-Virtualisierung, idealerweise im KRITIS-Umfeld.
• Zertifizierungen: Zertifizierung nach ITIL® V3 oder V4 wünschenswert.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Soft Skills: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung.
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte.
• Ein Entgelt nach TV MUL.
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%.
• 30 Tage Urlaub.
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding.
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket.
• Mitarbeiterveranstaltungen.

Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz.

Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: JW_2480. Wir freuen uns auf Sie!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk. Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Für fachliche Fragen steht Ihnen Sven Kleemann (Leiter IT) gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-1449 zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de.