3 PhD students

Die Universität Medizin Oldenburg ist eine Kooperation der Universität Oldenburg mit ihren kooperierenden Krankenhäusern und der Universität Groningen mit ihrem Universitätsklinikum UMCG. Neben ihrer Zusammenarbeit in der Entwicklung einer medizinischen Fakultät entwickeln die Institutionen auch gemeinsame Forschungsaktivitäten.

Die Universität erhält 22,5 Millionen Euro vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der Volkswagen Stiftung aus der Förderlinie "Strategische Entwicklung von Potenzialen", um ihr Profil zu schärfen und ihre nationale und internationale Wettbewerbsfähigkeit durch das Projekt "Ein Programm für Exzellenz. Stärken entwickeln und Potenziale durch interdisziplinäres und internationales Networking aufbauen" zu stärken. Dies soll unter anderem durch konsequentes Networking über nationale und internationale Grenzen hinweg, die Förderung von Studierenden und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen sowie die Stärkung interdisziplinärer Forschungsschwerpunkte in sozial relevanten und innovativen Bereichen erreicht werden.

Die Abteilungen für Medizinische Mikrobiologie und Virologie (Prof. A. Hamprecht), Medizinische Genetik (Prof. M. Hitz), Herzchirurgie (Prof. A. Martens) und Experimentelle Anästhesiologie (Prof. G. Theilmeier) am Institut für Humanmedizin etablieren in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Marine Mikrobiologie (Prof. Rabus, School V), Informatik (Prof. Peter, School II), AI4Health (Prof. N. Strodthoff), Neonatologie (Prof. A. Hilgendorff) und Laboratoriumsmedizin (Prof. A. Petersmann) eine Forschungsgruppe zu Gen-Umwelt-Interaktionen.

Ihre Aufgaben

• Genetische und umweltbedingte Faktoren der Aortenaneurysma-Bildung bei Maus und Mensch (Projekt „Aneurysma”)
• Antimikrobielle Resistenzen und horizontaler Gentransfer (Projekt AMR)
• Multiomics-Ansätze zur Verbesserung der Diagnostik in multigenerationalen Pedigrees und Neugeborenen mit seltenen Erkrankungen (Projekt: Genomik)

Ihr Profil

Eine Voraussetzung für die Position ist der erfolgreiche Abschluss eines akademischen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in Biologie, Biochemie, Molekularbiologie oder einer benachbarten Disziplin mit Schwerpunkt auf Mikrobiologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Genetik oder Entzündung. Für Projekt 3 ist auch ein Masterabschluss in Computational Science zulässig. Darüber hinaus ist vorherige Erfahrung in der patientenorientierten Grundlagenforschung von Vorteil, was sich in relevanten Publikationen und/oder vorherigen Projekten widerspiegelt.

Wir erwarten

• Erfahrung in molekularer und zellulärer Biologie.
• Erfahrung in der Dokumentation von Forschungsergebnissen, Datenmanagement und -analyse.
• Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mindestens Grundkenntnisse in Deutsch (B1).
• Interpersonelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, mit besonderem Augenmerk auf Networking mit allen Mitgliedern der Impulsgruppe „Gen-Umwelt-Interaktionen”.
• Selbstmotivation, Kreativität, echte Neugier, Arbeitsdisziplin, berufliche Ethik und Ambition.
• Teamorientierter Arbeitsstil.

Für Projekt 1:

• Bereitschaft, präklinische Studien mit in vivo-Modellen bei kleinen Nagetieren durchzuführen.
• Kardiovaskulärer Hintergrund.
• Programmierkenntnisse in R und Python.

Für Projekt 2:

• Erfahrung in bakteriologischen Methoden.
• Kenntnisse in Genomik und/oder Proteomik sind von Vorteil.

Für Projekt 3:

• Programmierkenntnisse beispielsweise in Python und R oder Java.
• Biostatistische Kenntnisse.
• Vorherige Erfahrung mit der Analyse von NGS-, Genomik- und Multi-Omics-Datensätzen.
• Erfahrung in medizinischer Genetik/Genomik wird als wertvolle Bereicherung angesehen.

Wir bieten

• Enge und intensive Betreuung und Unterstützung.
• Vollständige Integration in ein dynamisches, multidisziplinäres Team.
• Erfahrungen mit modernsten OMICS-Technologien sammeln.
• Lebendige internationale akademische Umgebung.
• Beruflich anregendes Ambiente.
• Aktive Teilnahme an der Entwicklung unserer Forschungseinheit.
• Vergütung gemäß Tarifrecht (besondere Jahreszahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsbezogene Vorteile) inkl. 30 Tage Jahresurlaub.
• Unterstützung und Anleitung während Ihrer Einarbeitungsphase und Ihres Promotionsprojekts.
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit von teilweisem Mobile Work.
• Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Ein umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie Programme zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlern.
• Erste Erfahrungen in der Hochschullehre sammeln oder bestehende vertiefen.
• Abschluss einer qualitativ hochwertigen Promotion.

Unsere Standards

Die Universität Oldenburg setzt sich dafür ein, den Anteil weiblicher Beschäftigter im Bereich Wissenschaft zu erhöhen. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Absatz 3 NHG werden weibliche Bewerberinnen mit gleichen Qualifikationen bevorzugt berücksichtigt. Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.