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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue Auszubildende im Chemielabor und entwickle innovative Ausbildungsformate.
- Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg mit zukunftsorientiertem Ausbildungskonzept.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung und vielfältigen Angeboten für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Chemielaboranten-Ausbildung aktiv und mache einen Unterschied in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent oder Chemielaborant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Im Rahmen eines zukunftsfähigen Ausbildungskonzeptes bildet die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg bereits heute, Mitarbeitende für morgen aus. Zurzeit werden an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg etwa 50 Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen ausgebildet. Die Chemielaborant*innenausbildung ist dabei am Institut für Chemie an der Fakultät V in der Didaktik der Chemie angesiedelt. Die Arbeitsgruppe Didaktik der Chemie konzentriert sich insbesondere auf die fachdidaktische Rekonstruktion aktueller Forschungsthemen für Schule und Schülerlabor, z. B. Nanotechnologie, Green Chemistry sowie auf die Entwicklung von digitalen Lehr‑Lern‑Werkzeugen mit begleitenden Lehr‑Lern‑Format für Unterricht, Lehre und Forschung. Zentral ist dabei in allen Themenfeldern eine enge Anbindung an die Schulpraxis. Das Lehr‑Lern‑Labor ChemOL sowie das Fortbildungsangebot bietet Schüler*innen, Studierenden sowie Lehrkräften Einblicke in aktuelle Arbeitsgebiete im Bereich der Chemiedidaktik.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die regelmäßige fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden (z. B. in Einzelgesprächen, Zwischen- und Abschlussgesprächen) und führen Leistungsbeurteilungen und schriftliche sowie praktische Prüfungen durch.
- Im Rahmen der aktiven Ausbildung im Labor obliegt Ihnen die Leitung und Durchführung von Laborpraktika für Auszubildende im Rahmen der Ausbildung zum Chemielaboranten sowie die Anleitung und Betreuung der Auszubildenden bei analytischen, synthetischen und instrumentellen Laborarbeiten (z. B. Titrationen, Chromatographie, Spektroskopie, Qualitätskontrolle).
- Darüber hinaus entwickeln Sie das Ausbildungscurriculum für Chemielaboranten an der Universität kontinuierlich weiter und wirken aktiv bei der Mitgestaltung innovativer Ausbildungsformate (z. B. digitale Laborübungen, projektbasiertes Lernen, Labor‑Apps) mit.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und regelmäßigen Pflege von Ausbildungsplänen, Prüfungsordnungen und Qualitätsstandards gemäß der Ausbildungsordnung für Chemielaboranten (AusbO Chemielaborant) und stimmen die Ausbildungsphasen (Theorie, Laborpraxis, Betriebspraktika) mit den kooperierenden Unternehmen und Fachbereichen ab.
- Sie nehmen an Fortbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität teil (z. B. Pädagogik, Berufsbildung, Labortechnik).
- Im Rahmen der Qualitätssicherung der Ausbildung übernehmen Sie die Implementierung und Überwachung eines Qualitätsmanagementsystems für die Ausbildung und erstellen Berichte zur Ausbildungsstatistik, -entwicklung und -qualität.
Ihr Profil
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Chemisch‑technischen Assistenten/in oder abgeschlossene Berufsausbildung zum /zur Chemielaboranten/in mit Abschlussprüfung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Organisationsfähigkeit für Laborabläufe mit vielen Teilnehmenden.
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Schrift und Sprache.
Von Vorteil sind
- Ausbildereignung (AEVO), diese kann begleitend erworben werden.
- Interesse an der Weiterentwicklung der eigenen experimentellen, technischen und didaktischen Fähigkeiten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit.
- Ersthelferausbildung.
Wir bieten
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- gleitende Arbeitszeit.
- Angebote des Familienservice, z. B. Kinderferienbetreuung.
- Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote.
- Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm.
- Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft.
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Didaktik der Chemie angesiedelt. Die Vergütung erfolgt bis zu E9b TV‑L – je nach Qualifikation.
Ausbildungsleitung Chemielaborant*innen Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Kontaktperson:
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleitung Chemielaborant*innen
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Ausbildung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor, die im Gespräch vorkommen könnten. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Chemielaborantenausbildung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleitung Chemielaborant*innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Chemie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Ausbildungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungsinhalten für Chemielaborant*innen vertraut. Informiere dich über aktuelle Themen wie Nanotechnologie und Green Chemistry, die in der Didaktik behandelt werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden zeigen. Zeige, wie du Laborpraktika geleitet hast oder welche innovativen Lehrmethoden du eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen betreffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität, indem du Fragen zur Fortbildung und zu innovativen Ausbildungsformaten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Programms.