Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre zur deutschsprachigen Literatur des 20. und 21. Jahrhunderts.
- Unternehmen: Universität Oldenburg mit einem kreativen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Universität und gute Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Engagement für Diversität und chancengerechte Hochschulkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Literaturwissenschaft und fördere digitale Kulturen.
- Qualifikationen: Promotion in Neuere deutsche Literaturwissenschaft und Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wertigkeit: W1 Tenure Track W2
Stellenumfang: 100 % (teilzeitgeeignet)
Dienstort: Oldenburg (Oldb)
Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren. Eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist bei positiver Evaluation vorgesehen. Nach Ablauf der Befristung ist die Übernahme auf eine W2-Professur im Rahmen der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen vorgesehen.
Im Zentrum von Forschung und Lehre an der Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften stehen die Analyse und Interpretation von Sprache, Literatur, Kunst, Musik und Alltagskultur. Dabei profitiert die Fakultät von der besonderen Kombination von Philologien, künstlerischen und kulturwissenschaftlichen Fächern mit ihren vielfältigen interdisziplinären Optionen. Hierzu gehört auch die Beteiligung an einer fakultätenübergreifenden Initiative zum Aufbau der Digital Social Sciences and Humanities (DSSH) der Universität.
Das an dieser Fakultät angesiedelte Institut für Germanistik bietet sämtliche lehramtsbezogenen germanistischen Studiengänge sowie verschiedene Fachmasterstudiengänge an. Die Neuere deutsche Literaturwissenschaft befasst sich in Forschung und Lehre mit deutschsprachiger Literatur von der Frühen Neuzeit bis zur Gegenwart. Sie versteht sich in Oldenburg als kulturwissenschaftliche Disziplin und interessiert sich auch für die medialen und sozialen Bedingungen literarischer Texte.
Das Institut für Germanistik ist gemeinsam mit Kultureinrichtungen und Universitäten der Region an der jährlich stattfindenden „LiteraTour Nord“ beteiligt.
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt Ihrer neuen Position ist die Forschung mit Blick auf die deutschsprachige Literatur des 20. und 21. Jahrhunderts.
- Sie stärken teamorientiert das Institut für Germanistik in Forschung und Lehre.
- Sie etablieren ein eigenständiges Forschungsgebiet innerhalb des Bereichs Literatur und Digitalität.
- Sie arbeiten aktiv an Kooperations- oder Verbundprojekten innerhalb des Instituts und der Fakultät mit.
- Sie begleiten und fördern die akademische Karriereentwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
- In der Lehre vertreten Sie das Fach Neuere deutsche Literaturwissenschaft in seiner gesamten Breite in den literaturwissenschaftlichen Modulen der germanistischen Bachelor- und Masterstudiengänge.
- Sie bieten Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache an.
- Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
- Sie fördern eine diverse und chancengerechte Hochschulkultur.
Ihr Profil
- Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 30 NHG.
- Sie befinden sich in der frühen Karrierephase und verfügen über eine Promotion in der Neueren deutschen Literaturwissenschaft.
- Ihre durch einschlägige Publikationen nachgewiesene Expertise liegt in der deutschsprachigen Literatur des 20. und 21. Jahrhunderts.
- Sie verfügen über Lehrerfahrungen im Fach Neuere deutsche Literaturwissenschaft.
- Sie verfügen über erste Erfahrungen in der kompetitiven Drittmitteleinwerbung.
- Sie verfügen über eine kooperative Arbeitsweise, die eine diverse und chancengerechte Arbeitsumgebung fördert.
- Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Betreuung und Förderung akademischer Karrierewege.
- Ihre Anknüpfungsfähigkeit an die Schwerpunkte des Instituts und der Fakultät legen Sie über ein max. vierseitiges Forschungs- und ein max. zweiseitiges Lehrkonzept dar.
Wir bieten
- Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Umfangreiche Service- und Beratungsangebote.
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für alle Karrierestufen.
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine zertifizierte familienfreundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
Unser Anspruch
Die Universität setzt sich für transparente und qualitätsgesicherte Verfahren ein. Wir streben eine Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Juniorprofessur für Deutsche Literatur der Neuzeit mit dem Schwerpunkt 20. und 21. Jahrhundert (W1 m Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Die Carl von Ossietzky Universität bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer hervorragenden Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Universität ein attraktiver Ort für Fachkräfte im Bereich Veranstaltungstechnik. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen und der Möglichkeit zur Nutzung des JobTickets, was den Zugang zu einem lebendigen Campusleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Recruiting-Team
