Mitarbeiter*in für die Evaluation und Qualitätssicherung der Lehre

Über uns:

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

Sie unterstützen das Team im Studiendekanat, das zuständig ist für die Planung, fristgerechte Organisation und Durchführung der Lehre und Prüfungen des Modellstudiengangs Humanmedizin.

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zuständig für den Einsatz der Instrumente zur curricularen Qualitätssicherung und für die Weiterentwicklung der vorhandenen Instrumente zur Lehrveranstaltungsevaluation im Modellstudiengang Medizin. Dazu gehören die Befragung von Studierenden und Dozentinnen und Dozenten sowie die Auswertung, Aufbereitung und Zusammenstellung der erhobenen Evaluationsdaten, das Verfassen von Evaluationsberichten und die Kommunikation der Ergebnisse innerhalb der Fakultät. Sie bereiten die Evaluationsdaten so auf, dass sie von den Curriculums-Referent*innen sinnvoll in eine Verbesserung des medizinischen Curriculums einfließen und vom Studiendekanat und der Abteilung für Medizinische Ausbildung und Ausbildungsforschung wissenschaftlich verwertet werden können.

Ihr Profil:

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) aus dem Bereich der Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder der Sozialwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation im Bereich der empirischen Sozialforschung oder des Qualitäts- oder Projektmanagements durch Ihr Studium, Fortbildungen und/oder einschlägiger Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• Hohe kommunikative Kompetenz und nachgewiesene Erfahrungen in der Strukturierung und Steuerung von Projekt- und Evaluationsprozessen (z.B. durch entsprechende Weiterbildungszertifikate)

Wir bieten:

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm

Unser Anspruch:

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.