Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige Forschung im Bereich Digital Social Sciences and Humanities durch und entwickle innovative Strukturen.
- Unternehmen: Die Universität Oldenburg ist ein Zentrum für digitale Innovation in den Geistes- und Sozialwissenschaften.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft mit einem internationalen Netzwerk und einer dynamischen Forschungsumgebung.
- Weitere Informationen: Starke Förderung von Frauen und Menschen mit Behinderungen in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um einen bleibenden Einfluss auf Forschung und Lehre zu haben.
- Qualifikationen: Doktorat in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Universität Oldenburg erhält 22,5 Millionen Euro vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der Volkswagen-Stiftung aus der Förderlinie "Strategische Entwicklung von Potenzialen", um ihr Profil zu schärfen und ihre nationale sowie internationale Wettbewerbsfähigkeit durch das Projekt "Ein Programm für Exzellenz. Stärken entwickeln und Potenziale aufbauen durch interdisziplinäres und internationales Networking" zu stärken. Ein Bestandteil des Projekts ist die strategische Entwicklung der Digitalen Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften (DSSH), mit dem Ziel, die Universität dauerhaft als international sichtbares Zentrum für digitale Innovation in den Geistes- und Sozialwissenschaften zu etablieren.
Die ausgeschriebene Position ist Teil dieser Strategie. Sie ist zunächst bis zum 30. September 2030 befristet und gehört zu mehreren derzeit ausgeschriebenen Stellen.
Ihre Aufgaben:
- Unabhängige Forschung im Bereich DSSH;
- Begeisterung für die Entwicklung von Strukturen, die Institute und Schulen übergreifen;
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit;
- Erfahrung in der Akquise von externen Forschungsförderungen.
Diese Position bietet eine herausragende Gelegenheit, die Grundlagen für ein neues akademisches Profil zu legen, das die Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Geisteswissenschaften und Datenwissenschaften zusammenbringt, insbesondere in einer Zeit disruptiver Entwicklungen in der künstlichen Intelligenz, und das einen nachhaltigen Einfluss auf Forschung, Lehre und die Wissensgesellschaft insgesamt hat.
Die Position wird eine führende koordinierende Rolle im Bereich der Computational Social Science übernehmen. Ihr thematischer Fokus liegt auf Forschungs- und Entwicklungsaufgaben in den Sozial- und Bildungswissenschaften und dient gleichzeitig als Brücke zur Forschung über andere soziale und politische Phänomene im Dialog mit den relevanten Professuren der drei Schulen.
Zusätzlich zu den oben genannten Aktivitäten umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung eines eigenen innovativen Forschungsprojekts im Bereich DSSH-Methoden;
- Beitrag zur Entwicklung interdisziplinärer und transdisziplinärer Forschungsfragen;
- Beitrag zur Entwicklung eines gemeinsamen DSSH-Antrags für Drittmittel;
- Bereitstellung forschungsbezogener Dienstleistungen;
- Organisation und Durchführung von Workshops und Lehrveranstaltungen zu DSSH-Methoden;
- Beitrag zur Entwicklung eines DSSH-Studienprogramms;
- Unterstützung bei der Entwicklung von DSSH-Modulen.
Ihr Profil:
Wesentliche Anforderungen:
- Ein Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in den Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach;
- Eine abgeschlossene Promotion in einem der oben genannten Bereiche;
- Veröffentlichungen in Computational Social Science, Digital Social Science, Digital Humanities oder verwandten Bereichen;
- Fachkenntnisse in computergestützter Text-, Bild- oder Sprachanalyse unter Verwendung von KI, maschinellem Lernen, NLP oder Big Data.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Internationale Veröffentlichungen in peer-reviewed Zeitschriften;
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit;
- Erfahrung in der Akquise von externen Forschungsförderungen;
- Erfahrung in der Gestaltung innovativer, interdisziplinärer Curricula.
Wir bieten:
Durch diese und verwandte neue Stellen entwickelt die Universität Oldenburg strategisch ein innovatives Profil in den Geistes- und Sozialwissenschaften. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Zukunft der Geistes- und Sozialwissenschaften im digitalen Zeitalter zu gestalten.
Unsere Standards:
Die Universität Oldenburg setzt sich dafür ein, den Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bewerberinnen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Kandidaten werden erwartet, ihre eigene weitere akademische Qualifikation (deutsche Habilitation oder gleichwertig) im Rahmen des Projekts zu verfolgen. Die eingeladenen Kandidaten werden gebeten, nach der Einladung ein Forschungs- und Lehrkonzept im Bereich DSSH einzureichen. Weitere Einzelheiten werden den ausgewählten Kandidaten mitgeteilt.
Die Position kann die Option einer Verlängerung um ein weiteres Jahr beinhalten. Der angestrebte Beginn ist der 1. November 2026 oder so bald wie möglich danach.
Postdoctoral Position in Digital Social Sciences and Humanities Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Die Carl von Ossietzky Universität bietet als Zentrale Einrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld für bibliothekarische Mitarbeiter*innen, das durch ein engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobile Arbeit und einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung unterstützt die Universität ihre Angestellten in ihrer persönlichen und fachlichen Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur auf dem Campus, die eine optimale Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Recruiting-Team
