Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung innovativer Fortbildungskonzepte für die Leseförderung von Kindern mit Behinderungen.
- Unternehmen: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, ein spannendes Forschungsumfeld.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und lebendiger Campus.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung und unterstütze Kinder beim Erwerb von Lesekompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sonderpädagogik oder vergleichbarem Fach, Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Im Rahmen des BMBFSFJ-geförderten Forschungs- und Transferprojekts „Dialogisches Lesen für alle – Entwicklung und Transfer einer praxisnahen Fortbildung zur digitalen und analogen Förderung früher Lesekompetenzen von Kindern mit Behinderungen in Kindertageseinrichtungen (DiLeKo)“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen (angesiedelt in der Arbeitsgruppe Licandro). Ziel des Projekts ist die partizipative Entwicklung, wissenschaftliche Evaluation und nachhaltige Implementierung eines praxisnahen Fortbildungsprogramms für frühpädagogische Fachkräfte, das auf dem Ansatz des Dialogischen Lesens basiert und diesen durch die innovative Verknüpfung analoger und digitaler Methoden weiterentwickelt, um Kinder mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen beim Erwerb frühen Lesekompetenzen zu unterstützen.
Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit Praxispartner*innen Förderkonzepte zu gestalten, deren Transfer aktiv zu begleiten und so einen nachhaltigen Beitrag zur inklusiven Bildung zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Erhebung professioneller Perspektiven zu Barrieren und Best‑Practice‑Ansätzen für die frühe Leseförderung von Kindern mit unterschiedlichen Beeinträchtigungsformen unter Einbezug quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden;
- Mitwirkung bei der Entwicklung eines Fortbildungskonzepts unter Einbezug digitaler Methoden;
- Planung und Umsetzung von Forschungs- und Transferwerkstätten mit frühpädagogischen Fachkräften;
- Mitwirkung bei der formativen Evaluation des Fortbildungskonzepts;
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Praxispartner*innen (Trägereinrichtungen, Kindertageseinrichtungen, therapeutischen Fachkräften, Projektbeirat);
- Erstellung von Zwischen- und Ergebnisberichten sowie Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Workshops, wissenschaftliche Tagungen und Publikationen.
Ihr Profil:
- Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom (Uni), Master of Education bzw. Master of Arts) der Sonderpädagogik oder einem vergleichbaren, einschlägigen Fach;
- umfangreiche Erfahrungen mit der Durchführung von empirischen Studien;
- fundierte Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten (inkl. Softwareanwendungen);
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren, demonstriert durch (Ko-)Autor*innenschaft in referierten wissenschaftlichen Zeitschriften;
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung;
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Erfahrungen in der (sonder-)pädagogischen Praxis.
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen in der inklusiven Frühpädagogik;
- Publikationen in internationalen und interdisziplinären wissenschaftlichen Zeitschriften;
- hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- die Einbindung in ein attraktives und spannendes Forschungsumfeld;
- die Mitwirkungen in einer dynamischen Arbeitsgruppe;
- Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifizierung;
- sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung;
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen;
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei;
- gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home‑Office zu arbeiten;
- Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung;
- ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service, Beratungs- und Sportangebote;
- einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr;
- eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft;
- interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus.
Unser Anspruch: Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt DiLeKo Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die an innovativen Projekten zur inklusiven Bildung mitwirken möchten. Mit einer dynamischen Arbeitsgruppe, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsplatz in einer lebendigen Campusumgebung.
Kontaktdaten:
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt DiLeKo erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
✨Direkt bewerben bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt DiLeKo klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt DiLeKo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt DiLeKo.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
