Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an einem spannenden Forschungsprojekt über populäre Musik und Exklusion.
- Unternehmen: Das Institut für Musik der Universität Oldenburg ist eines der größten in Deutschland.
- Vorteile: Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Teilnahme an innovativen Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikforschung und arbeite interdisziplinär mit tollen Partner*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in relevanten Fachbereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Institut für Musik der Universität Oldenburg zählt zu den größten universitären Musikinstituten Deutschlands.
Es bietet einen polyvalenten Zwei-Fächer-Bachelor Musik sowie musik- und medienwissenschaftliche Masterstudiengänge.
Außerdem ist es Ausbildungsstätte für das Fach Musik in allen lehramtsbezogenen MA-Studiengängen (Lehrämter Grundschule, Haupt-/Realschule, Gymnasium, Sonderpädagogik).
Zum besonderen Profil des Arbeitsbereichs Musikpädagogik mit Schwerpunkt transkulturelle Musikvermittlung zählen die diversitätsbezogene Musikpädagogik, Musik und (Post-)Digitalität, Musik und Politik sowie Forschung zu populärer Musik und Jazz.
- Ihre Aufgaben
- Beteiligung am durch die German Israeli Foundation (GIF) geförderten Projekt „One People, One
Song: Exclusionary Populism and Constructions of ‚the People‘ in Israeli and German Popular Music (OPOS)“
- Entwicklung eines wissenschaftlichen Teilprojekts im Bereich exclusionary populism in der gegenwärtigen deutschsprachigen populären Musik
- Mitarbeit am übergeordneten, vergleichenden Gesamtprojekt OPOS
- Kooperation mit Projektpartner*innen von OPOS.
- Wissenschaftliche Dienstleistungen im Fach.
- Koordinations- und Managementtätigkeiten im Rahmen von OPOS.
- Ihr Profil
- Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und eine abgeschlossene Promotion in den Feldern Musikwissenschaften, Medienwissenschaften, Popular Music Studies oder Sound Studies;
- Erfahrung und Kenntnisse in der Forschung zu Musik und Politik;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erwünscht sind / Von Vorteil sind
- Kenntnisse in Popular Music Studies und Medienwissenschaften mit Schwerpunkt auf dem deutschsprachigen Raum;
- Ausgezeichnete Team- und Kooperationsfähigkeit;
- Erfahrungen in Digital Humanities;
- Erfahrungen in der Mitarbeit an Drittmittelanträgen und -projekten;
- Erfahrungen in der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen;
- Erfahrungen in Projektarbeit.
- Wir bieten
Im Rahmen der Stelle wird Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation) gegeben.
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen.
Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Weitere Hinweise zum Institut und zum Projekt sind im Internet einsehbar unter https://uol. de/musik.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt OPOS Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Die Carl von Ossietzky Universität bietet als Zentrale Einrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld für bibliothekarische Mitarbeiter*innen, das durch ein engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobile Arbeit und einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung unterstützt die Universität ihre Angestellten in ihrer persönlichen und fachlichen Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur auf dem Campus, die eine optimale Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt OPOS erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
✨Direkt bewerben bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt OPOS klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt OPOS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt OPOS.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Carl von Ossietzky Universität Oldenburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
