Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Details

  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 52000 - 72800 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Entwicklung und Durchführung eines Forschungsprojekts in Systematischer Theologie, Lehrtätigkeiten und Mitwirkung an internationalen Kooperationen.
  • Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität, ein angesehener Bildungs- und Forschungsstandort.
  • Benefits: Möglichkeit zur Promotion, Mitarbeit in internationalen Projekten.
  • Wieso dieser Job: Bietet akademische Weiterbildung und aktive Beteiligung an globalen theologischen Diskursen.
  • Qualifikationen: Master in Evangelischer Theologie, Expertise in Systematischer Theologie, hochschuldidaktische Fähigkeiten.
  • Was du noch wissen solltest: Bevorzugung bei gleicher Qualifikation für Frauen und Schwerbehinderte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72800 € pro Jahr.




In der Fakultät IV für Human- und Gesellschaftswissenschaften ist am Institut für Evangelische Theologie und Religionspädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Bereich Systematische Theologie transkulturell

im Umfang einer Vollzeit-Stelle (zzt. 39,8 Std. wöchentlich) für drei Jahre befristet zu besetzen. Es wird Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) gegeben.

Aufgaben:
Entwicklung und Durchführung eines eigenen qualifizierenden Forschungsprojektes im Bereich (Systematische) Theologie nach den Cultural Turns*

  • Lehre im Bereich Evangelische Theologie mit Schwerpunkt auf Systematische Theologie und (Neue) Ökumene (4 LVS) und in interdisziplinären Modulen
  • Unterstützung im Fachbereich bei Korrekturarbeiten, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Ringvorlesungen, Workshops o.ä.
  • Mitwirkung an internationalen Kooperationen insbesondere beim Aufbau/Ausbau eines Wissenschaftlichen Netzwerkes in Lateinamerika

Erforderlich sind:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) der Evangelischen Theologie
  • Fachliche Expertise in der Systematischen Theologie mit Interesse an inter-/transdisziplinären, ökumenischen/(inter-/trans-) kulturellen und religiösen Fragestellungen
  • Kenntnisse im Themenfeld: post-/dekoloniale (theologische) Diskurse/Theorien
  • Social-Media -Affinität / Erfahrung mit Podcast / Videoaufnahme-/schnitt
  • Hochschuldidaktische Qualifikationen
  • Bereitschaft zur disziplin- und fachübergreifenden theologischen Arbeit und entsprechende Team- und Diskursfähigkeit
  • die Bereitschaft zur oder Erfahrung mit der Akquise von Drittmitteln

Wünschenswert sind:

  • Spanischkenntnisse (B1)
  • Expertise in außereuropäischen Theologien

Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien, einem Verzeichnis von wissenschaftlichen Projekten/Tätigkeiten (z.B. Veröffentlichungen, Vorträgen und Lehrveranstaltungen) sowie einem Kurzexposé eines Forschungsprojekts werden unter dem Kennwort "WM Systematische Theologie transkulturell" bis zum 01.09.2024 per Email (bitte eine PDF-Datei) erbeten an: .

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellunggespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Forschung und Entwicklung (F&E)
  • Akademisches Schreiben
  • Hochschuldidaktische Qualifikationen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Die Carl von Ossietzky Universität ist ein exzellenter Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Forschung und Bildung. Sie bietet umfangreiche Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifizierung und fördert internationale Kooperationen. Die Universität setzt sich aktiv für die Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz ein.

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