Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d), E13
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Auf einen Blick
- Tätigkeit: Organisation und Bewertung des Wissensgenerierungsprozesses in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, ein führendes Forschungsinstitut.
- Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
- Wieso dieser Job: Arbeiten Sie an gesellschaftlich relevanten Projekten mit hohem Impact und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Was du noch wissen solltest: Befristete Stelle für 3 1/2 Jahre im Rahmen eines internationalen Projekts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d), E13
Oldenburg (Oldenburg)
An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist in der Fakultät V – Mathematik und Naturwissenschaften – in der Arbeitsgruppe Geoökologie des Instituts für Chemie und Biologie des Meeres (ICBM) zum nächstmöglichen Termin eine auf 3 1/2 Jahre befristete Stelle zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Rahmen des BMBF/NWO-Drittmittel-Projekts WADWAD "WAD was – WAD can we do? Action plan for ecosystem-based land-sea transition zones".
In diesem Projekt kooperieren niederländische, deutsche und dänische Partner aus dem trilateralen Wattenmeerraum, um einen Aktionsplan für die Einrichtung von ökosystembasierten Land-Meer-Übergangszonen zu entwickeln. Dieser Aktionsplan wird in einem interdisziplinären Team, bestehend aus Sozial- und Naturwissenschaftlern, und gesellschaftlichen Key-Stakeholdern (u.a. Nationalpark Niedersächsisches und Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer, Niedersächsischer Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz, Alfred-Wegener-Institut: Wattenmeerstation Sylt, Rijkswaterstaat, Staatsbosbeheer, Danish Coastal Authority) entwickelt.
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%, Stichwort "Stelle Wissensgeneration")
Schwerpunkte: Organisation, Gestaltung und Evaluation der transdisziplinären Wissensgeneration
Im Fokus dieser Stelle steht die Organisation, Gestaltung und Bewertung des transdisziplinären Wissensgenerierungsprozesses zwischen den wissenschaftlichen Mitgliedern des Konsortiums, allen assoziierten Projektpartnern und weiteren gesellschaftlichen Interessengruppen. In einem Think Tank werden Akteure aus Wissenschaft, Gesellschaft und Verwaltung zusammengebracht, um ihr Wissen zum Sedimentsystem Wattenmeer auszutauschen und einen gemeinsamen Wissensfundus zu entwickeln. Dieser gemeinsame Wissensfundus bildet die Grundlage für die Entwicklung von Zukunftsszenarien.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Organisation der projektinternen Kommunikation
- Organisation und Durchführung von Workshops
- Durchführung einer systematischen Literaturrecherche
- Entwicklung und Umsetzung eines Evaluationstools für den Prozess der transdisziplinären Wissensgeneration innerhalb des Think Tanks
- Publikation der Forschungsresultate in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
- Eine enge Zusammenarbeit mit den anderen wissenschaftlichen Partnern des Verbundes sowie mit verschiedenen Akteuren in der Region
- Mitwirkung an der Organisation von Projektveranstaltungen (z.B. Workshops, Beteiligungsformate mit Akteuren vor Ort) sowie wissenschaftliche Vorträge
Einstellungsvoraussetzungen:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom (Uni) / Master) in einer sozialwissenschaftlichen Disziplin oder der Fachrichtung Raumplanung, Geographie, Landschafts-/Geoökologie oder einer vergleichbaren raum-, umwelt- oder nachhaltigkeitswissenschaftlichen Disziplin
- Interesse an qualitativer Forschung
- Interesse an inter- und transdisziplinärer Forschung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Idealerweise verfügen Sie über:
- Kenntnisse auf dem Gebiet der empirischen Sozialforschung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Interesse an inter- und transdisziplinärer Forschung
- Erfahrungen in der Moderation von Fachrunden und -gremien
- Führerschein der Klasse A oder B
Wir bieten Ihnen:
- Die Einbindung in ein engagiertes Team und ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld
- Eine abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TVL) inkl. Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit gleitender Arbeitszeit
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports
- Nutzung des JobTickets im VBN
Die zu besetzende Stelle ist in der AG Geoökologie (Institut für Chemie und Biologie des Meeres/ICBM) angesiedelt. Der Dienstort ist Wilhelmshaven (Ansprechpartnerin ist Dr. Diana Giebels: diana.giebels@uol.de).
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen in einem Dokument als pdf-Datei (Gesamtgröße max. 5 MB) unter Angabe des Stichwortes "Stelle Wissensgeneration" per E-Mail bis zum 01.09.2024 an Dr. Diana Giebels (E-Mail: diana.giebels@uol.de; Carl von Ossietzky Universität Oldenburg).
Fähigkeiten der besten Bewerber
- Projektmanagement
- Interdisziplinäre Forschung
- Qualitative Forschung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d), E13 Arbeitgeber: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld und ist bekannt für ihre innovative und interdisziplinäre Forschung. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die sich für gesellschaftlich relevante Themen einsetzt.