Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Optikprodukte für Jäger und Outdoor-Enthusiasten.
- Unternehmen: Werde Teil eines neuen, dynamischen Unternehmens im ZEISS-Konzern.
- Vorteile: Flache Hierarchien, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Produkte zu entwickeln, die das Naturerlebnis verbessern.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. Die Rekrutierung erfolgt über ZEISS. Die Anstellung selbst wird bei der derzeit in Gründung befindlichen eigenständigen Gesellschaft erfolgen. Werden Sie Teil von Hunting & Nature – einem spannenden Consumer-Business, das innovative Optikprodukte für Jäger, Birder und Outdoor-Begeisterte weltweit anbietet. Unsere Begeisterung für Innovation und Präzision treibt uns an, Produkte zu entwickeln, die das Leben unserer Kunden bereichern und ihre Erlebnisse in der Naturbeobachtung und beim Jagen auf ein neues Level heben.
Aktuell befindet sich Hunting & Nature in einem spannenden Transformationsprozess: Um uns dynamischer, kundenorientierter und zukunftsorientiert aufzustellen, überführen wir das Unternehmen aus dem ZEISS-Konzern heraus in eine eigenständige Einheit mit einem Investor. Die neue Einheit entwickelt und vertreibt exklusiv die innovativen Optikprodukte für Jäger, Birder und Outdoor-Begeisterte der Marke ZEISS.
Für Sie als Category Manager Hunting (m/w/x) bedeutet das die Chance, in flachen Hierarchien unser Produktportfolio aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten- Die Produktverantwortung für Optiken im Jagdbereich entlang des gesamten Produktlebenszyklus, von der Idee über Updates/Facelifts bis zum Phase‑out
- Ableitung von Produktvisionen aus Kundenbedürfnissen sowie Identifikation von Marktchancen durch Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Erarbeitung innovativer Produktlösungen (Hardware, Software, App‑basiert) gemeinsam mit den Abteilungen Entwicklung, Marketing und Vertrieb bis hin zur Markteinführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktroadmap zusammen mit der Entwicklungsabteilung
- Produktinformationen und –positionierungen für die Bereiche Marketing, Vertrieb und Service entwickeln, gestalten und umsetzen
- Im Rahmen der Neueinführungen Produktschulungen erstellen und durchführen (intern wie extern)
- Unsere Produkte auf Messen und Events präsentieren
- Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement
- Eine hohe Affinität zu optischen Produkten
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung mit einem guten Gespür für wirtschaftlich erfolgreich umsetzbare Produktlösungen
- Überdurchschnittlich hohe Präsentations- und Kommunikationskompetenz
- Erfahrungen in der Modellierung von Business Cases
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen gültigen Jagdschein oder Bereitschaft an einen Jagdscheinkurs teilzunehmen
Diversity ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Herkunftsbezug, Religion, Lebensphilosophie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Category Manager Hunting (m/w/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss AG
Als Teil der neu gegründeten Business Unit ZEISS Hunting & Nature bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Optikprodukte für Jäger und Outdoor-Enthusiasten spezialisiert hat. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung unseres Produktportfolios mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager Hunting (m/w/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Carl Zeiss AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Carl Zeiss AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Carl Zeiss AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Carl Zeiss AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager Hunting (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Carl Zeiss AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Carl Zeiss AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Carl Zeiss AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Carl Zeiss AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Carl Zeiss AG einfügt.
