Head of AI Applications (f/m/x)

Ihre Rolle:

• Technische Führung
  • Gestalten Sie den zukünftigen AI & GenAI-Technologiestack bei ZEISS, indem Sie modernste Technologien auf die Geschäftsbedürfnisse von ZEISS abstimmen – unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Kosten-Effektivität.
  • Beraten Sie Teams in Zeiss Digital Partners und darüber hinaus zu AI & GenAI-Technologien und deren Implementierung.
• Lösungsbereitstellung
  • Leiten Sie technische Projektströme durch den gesamten Lebenszyklus, von PoC bis hin zu voll operativen und skalierten Lösungen innerhalb eines agilen Rahmens, und stellen Sie hohe Qualität und effiziente Entwicklung sicher, während Sie die ZEISS-Standards (regulatorisch, ethisch, sicherheitstechnisch) einhalten.
  • Fördern Sie kontinuierlich Best Practices in der Anwendungsentwicklung und treiben Sie Exzellenz in der Lieferung voran.
  • Übernehmen und steuern Sie das Scoping, Budgetierung, Staffing und Stakeholder-Management für technische Projektströme.
• Team Empowerment & Entwicklung
  • Unterstützen Sie Projektteams mit Anleitung, Priorisierung und Problemlösung nach Bedarf.
  • Ermächtigen Sie die Teams, damit sie für den Erfolg gerüstet sind und ihre Versprechen einhalten können.
  • Schreiten Sie im Falle von Eskalationen oder Konflikten ein.
  • Sichern Sie ausgewogene Arbeitslasten und angemessene Aufgabenverteilung.
  • Fördern Sie eine Kultur der Innovation, des Lernens und der Inklusion, die mit den Unternehmenswerten übereinstimmt, und halten Sie die Motivation der Teams hoch.
• Kommunikation & Stakeholder-Ausrichtung
  • Facilitieren Sie klare Kommunikation und Verantwortlichkeiten zwischen SBUs, ZDP-Teams und AI-Experten.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Projekt-Sponsoren und das Management auf der Kundenseite den Umfang, die Risiken und die Einschränkungen gemeinsamer Projekte/Lösungen durch klares und effektives Erwartungsmanagement verstehen.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder den Geschäftskontext und die Kundenanforderungen verstehen.
• Teamführung
  • Führen, motivieren, bewerten, kontrollieren und entwickeln Sie Teammitglieder gemäß den Management- und Führungsprinzipien von ZEISS.
  • Sichern Sie die notwendigen Qualifikationen der Mitarbeiter.
  • Schlagen Sie Gehaltsanpassungen vor und beteiligen Sie sich an Entscheidungen über individuelle Personalmaßnahmen (in Abstimmung mit der Personalabteilung).
  • Implementieren Sie Maßnahmen zur effizienten Gestaltung von Strukturen und Prozessen im Team.

Ihr Profil:

• Ein hervorragender Hochschulabschluss (Doktorat ist von Vorteil) in Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Ingenieurwesen oder ähnlichem.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von AI & GenAI-Anwendungen im Unternehmenskontext.
• Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Entwicklungsteams zu leiten.
• Führung & Entscheidungsfindung
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit hoher Unsicherheit und Mehrdeutigkeit klar zu führen.
  • Erfahrung in der Leitung agiler Entwicklungs- und Produktteams.
  • Fähigkeit, die Entwicklungsteams zu befähigen und zu ermächtigen, indem Sie Anleitung, Unterstützung und Priorisierung bieten, damit sie effektiv arbeiten können.
• Technische Expertise
  • Tiefes technisches Verständnis von grundlegenden und großen Sprachmodellen, dem Microsoft AI-Technologiestack und agentischen Frameworks wie LangChain oder AutoGen.
  • Sehr starke technische Fähigkeiten, von der Lösungsarchitektur bis hin zur praktischen Softwareentwicklung (Python, Git, DevOps).
• Geschäftssinn
  • Fähigkeit, durch Hype hindurchzuschauen und die vielversprechendsten und wirkungsvollsten Anwendungsfälle zu identifizieren, während Rauschen herausgefiltert wird.
  • Starker Geschäftssinn, Verständnis relevanter Aspekte von AI- und datengetriebenen Geschäftsmodellen.
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in effektive technische Lösungen zu übersetzen.
• Zwischenmenschliche & Kommunikationsfähigkeiten
  • Offen, flexibel und nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich mit interdisziplinären und internationalen Teams – über Teams und Abteilungen hinweg – zu arbeiten.
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Entscheidungen von operativem bis CxO-Niveau voranzutreiben.
  • Fähigkeit, sich leicht in Unternehmens-, sowie Management-/Geschäfts- und Technikumgebungen zu bewegen.
  • Fließende Englisch- und fortgeschrittene Deutschkenntnisse.

Ihr ZEISS Recruiting Team:

Markus Repp

Verlassen Sie Ihre Komfortzone, excelieren Sie und definieren Sie die Grenzen des Möglichen neu. Genau das tun unsere Mitarbeiter jeden Tag – um durch unsere Innovationen das Tempo vorzugeben und herausragende Leistungen zu ermöglichen. Schließlich stehen hinter jedem erfolgreichen Unternehmen viele großartige faszinierende Menschen. In einem großzügigen modernen Umfeld voller Möglichkeiten zur Weiterentwicklung arbeiten ZEISS-Mitarbeiter an einem Ort, an dem Expertenwissen und Teamgeist herrschen. All dies wird durch eine besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl Zeiss Stiftung unterstützt: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam in die Zukunft zu bringen. Treten Sie noch heute bei. Inspirieren Sie morgen Menschen. Vielfalt ist Teil von ZEISS. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.