Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Vertriebsprozesse in SAP ERP und begleite die Transformation zu SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Carl Zeiss Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Transformationsprojekts und arbeite an der Zukunft von SAP.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in SAP-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Abbildung und Weiterentwicklung der vertrieblichen Prozesse sämtlicher Business Units in den SAP ERP-System der Carl Zeiss Gruppe.
- Begleitung der Transformation der aktuellen SAP ERP Landschaft hin zu SAP S/4HANA in einem Greenfield-Ansatz.
- Begleitung des gesamten LifeCycles von der Ideengebung über die Implementierung bis hin zu Schulung und Support von Lösungen.
- Mitwirkung und fachspezifische Verantwortung innerhalb globaler M&A- und SAP-Rolloutprojekten.
- Inhaltliche Umsetzung sowie Projektmanagement unter Verwendung agiler und traditioneller Projektmanagementmethoden.
- Teil des technischen SAP Teams mit Systemverantwortung, Beratung der SAP-Key-User verschiedener internationaler Abteilungen und Steuerung externer IT-Partner bei Bedarf.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik bzw. äquivalente Ausbildung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von IT-Projekten innerhalb der SAP-Vertriebsabwicklung im produzierenden Gewerbe.
- Tiefes Verständnis für die Vertriebsprozesse im SAP SD Umfeld (SAP ECC und SAP S/4HANA).
- Lesen und Debugging von ABAP-Programmen sind Ihnen nicht fremd.
- Erfahrungen in der Abbildung von komplexen Produkten in der SAP (advanced) Variantenkonfiguration.
- Eine gewisse Reisebereitschaft und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
SAP Berater SAP Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Zeiss AG
Die Carl Zeiss Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Methoden fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Projekte im Bereich SAP Migration und Transformation realisieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Ausrichtung, die es ihnen ermöglicht, in einem globalen Kontext zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Berater SAP Migration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Projekten und -Prozessen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP SD und S/4HANA zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Transformation zu S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte SAP-Berater wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berater SAP Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP Berater zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Jobbeschreibung passen.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie bist du zu SAP gekommen? Was hat dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten? Das macht deine Bewerbung interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für SAP SD und S/4HANA hast, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da das Unternehmen sowohl agile als auch traditionelle Projektmanagementmethoden nutzt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in beiden Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als SAP Berater wirst du viel mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen bei der SAP-Migration oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und der IT gestaltet.
