Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der technischen Entwicklung innerhalb eines Workstreams und Sicherstellung der Ausrichtung an Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: Carl Zeiss Group entwickelt innovative Sicherheitslösungen zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.
- Vorteile: Arbeiten in einem globalen Team mit modernen Technologien und einem Fokus auf SAP Clean Core Prinzipien.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind nur von deutschen Staatsbürgern oder ansässigen Personen möglich.
- Warum dieser Job: Seien Sie ein technischer Experte und tragen Sie zur nachhaltigen SAP-Architektur bei.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld, erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Corporate Information Technology (CIT) ist der zentrale Bestandteil der Unternehmensstrategie, entwickelt und implementiert innovative Sicherheitslösungen zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Carl Zeiss Gruppe. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen stellt CIT sicher, dass technologische Fortschritte und digitale Transformationen nahtlos in die Geschäftsprozesse integriert werden.
Ihre Rolle
Als Senior Lead Developer übernehmen Sie die technische Verantwortung für Entwicklungsthemen innerhalb eines bestimmten Arbeitsstroms und stellen sicher, dass technische Lösungen mit den Geschäftsprozessen und den übergeordneten Projektzielen übereinstimmen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Verwaltung und Koordination von RICEFW-Entwicklungsobjekten innerhalb eines spezifischen Arbeitsstroms
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen technischer Entwicklung und End-to-End-Geschäftsprozessen
- Entwurf und Implementierung technischer Lösungen für Geschäftsanforderungen, mit starkem Fokus auf die SAP Clean Core-Prinzipien
- Überprüfung funktionaler Spezifikationen und Bereitstellung technischer Rückmeldungen an den Arbeitsstrom
- Durchführung von Peer-Reviews von Code, Dokumentation und anderen technischen Ergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen internen Entwicklungsteam und der Community der Lead Developer
- Unterstützung einer kollaborativen und qualitativ hochwertigen Entwicklungsumgebung durch starke Teamarbeit und Wissensaustausch
- Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira zur Verwaltung von Epics, User Stories und Entwicklungsaufgaben gemäß den Projektstandards
In dieser Rolle agieren Sie als technischer Experte und wichtiger Beitrag zur Gesamtentwicklungsstrategie, um hochwertige Implementierungen und eine nachhaltige SAP-Architektur sicherzustellen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise in einer S/4HANA-Umgebung
- Starkes Verständnis des SAP Clean Core-Konzepts und verwandter Technologien wie RAP (RESTful ABAP Programming Model) und CAP (Cloud Application Programming Model)
- Tiefgehende Kenntnisse von (B)APIs und CDS-Views
- Erfahrung in mindestens zwei Technologiebereichen des RICEFW-Modells ist ein großer Vorteil
- Vertrautheit mit modernen SAP-Erweiterungskonzepten, einschließlich In-App-Erweiterungen, Side-by-Side-Erweiterungen und Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung in globalen Entwicklungsteams mit Onsite/Offshore-Zusammenarbeit
- Fähigkeit, ein Team von etwa 5–10 Entwicklern technisch zu leiten und zu koordinieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr ZEISS Recruiting Team: Jonas Weickenmeier
Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) - For German Resident Only Arbeitgeber: Carl Zeiss AG
Die Carl Zeiss Group bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Oberkochen, wo innovative Technologien entwickelt werden. Mitarbeiter profitieren von einer starken Teamkultur und der Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten. Die CIT-Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) - For German Resident Only erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Carl Zeiss AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) - For German Resident Only bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Carl Zeiss AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Carl Zeiss AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
