Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung im SAP S/4HANA Umfeld und koordiniere ein Team von Entwicklern.
- Unternehmen: Carl Zeiss Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Kenntnisse in S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Corporate Information Technology (CIT) ist der zentrale Bestandteil der Unternehmensstrategie und entwickelt innovative Sicherheitslösungen, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Carl Zeiss Gruppe zu steigern. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen stellt CIT sicher, dass technologische Fortschritte und digitale Transformationen nahtlos in die Geschäftsprozesse integriert werden.
Ihre Rolle
Als Senior Lead Developer übernehmen Sie die technische Verantwortung für Entwicklungsthemen innerhalb eines bestimmten Arbeitsstroms und stellen sicher, dass technische Lösungen mit den Geschäftsprozessen und den übergeordneten Projektzielen übereinstimmen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Verwaltung und Koordination von RICEFW-Entwicklungsobjekten innerhalb eines spezifischen Arbeitsstroms
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen technischer Entwicklung und End-to-End-Geschäftsprozessen
- Entwurf und Implementierung technischer Lösungen für Geschäftsanforderungen mit starkem Fokus auf die SAP Clean Core-Prinzipien
- Überprüfung funktionaler Spezifikationen und Bereitstellung technischer Rückmeldungen an den Arbeitsstrom
- Durchführung von Peer-Reviews von Code, Dokumentation und anderen technischen Ergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen internen Entwicklungsteam und der Community der Lead Developer
- Unterstützung einer kollaborativen und qualitativ hochwertigen Entwicklungsumgebung durch starke Teamarbeit und Wissensaustausch
- Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira zur Verwaltung von Epics, User Stories und Entwicklungstasks gemäß den Projektstandards
In dieser Rolle agieren Sie als technischer Experte und wichtiger Beitrag zur Gesamtentwicklungsstrategie und stellen hochwertige Implementierungen und eine nachhaltige SAP-Architektur sicher.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise in einer S/4HANA-Umgebung
- Starkes Verständnis des SAP Clean Core-Konzepts und verwandter Technologien wie RAP (RESTful ABAP Programming Model) und CAP (Cloud Application Programming Model)
- Tiefgehende Kenntnisse von (B)APIs und CDS-Views
- Erfahrung in mindestens zwei Technologiebereichen des RICEFW-Modells ist ein großer Vorteil
- Vertrautheit mit modernen SAP-Erweiterungskonzepten, einschließlich In-App-Erweiterungen, Side-by-Side-Erweiterungen und Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Erfahrung in globalen Entwicklungsteams mit Onsite/Offshore-Zusammenarbeit
- Fähigkeit, ein Team von etwa 5–10 Entwicklern technisch zu leiten und zu koordinieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr ZEISS Recruiting-Team: Jonas Weickenmeier
Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) (Oberkochen) Arbeitgeber: Carl Zeiss AG
Die Carl Zeiss AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Informationstechnologie entwickelt und implementiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissensaustausch bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in Oberkochen, die nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch die Integration modernster Technologien in Geschäftsprozesse unterstützt. Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) (Oberkochen) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Carl Zeiss AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Carl Zeiss AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) (Oberkochen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Carl Zeiss AG und die ausgeschriebene Position Senior SAP Lead Developer (S/4HANA) (m/f/x) (Oberkochen) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Carl Zeiss AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
