Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein innovatives Team und entwickeln Sie Firmware-Lösungen für hochmoderne Messgeräte.
- Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Messtechnik und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Firmware-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS. ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahren Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten.
Für unsere Business Unit (BU) multisensorische Koordinatenmessgeräte (mCMM) suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Expertise in Firmware- und Algorithmenentwicklung. Sie führen ein innovatives Team und entwickeln gemeinsam innovative und kundenorientierte Lösungen, die die Präzision und Effizienz unserer Messgeräte auf ein neues Level heben.
Ihre Rolle
- Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Firmware- und Algorithmenentwickler:innen und gestalten aktiv die Zukunft unserer Produktentwicklung in einem international agierenden Unternehmen.
- Mentoring & Coaching: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching, Schulungen sowie regelmäßiges, konstruktives Feedback und etablieren eine vertrauensvolle, wertschätzende Feedbackkultur.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Qualitätssicherung, Produktmanagement und weiteren internationalen Stakeholdern sorgen Sie für eine integrierte, durchgängige Produktentwicklung.
- Firmware-Architektur & -Entwicklung: Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung von Firmware-Lösungen für Echtzeit- und Embedded-Systeme, treffen Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance gewährleistet sind.
- Qualität & Best Practices: Sie etablieren und optimieren Software-Engineering-Standards (z. B. Code Reviews, CI/CD, Teststrategien, Coding-Guidelines) und sorgen für eine hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit der entwickelten Firmware.
- Regulatorische Anforderungen & Cyber Security: Sie stellen sicher, dass gesetzliche und normative Anforderungen sowie Cyber-Security-Vorgaben im Embedded-Umfeld in allen Entwicklungsprozessen berücksichtigt und umgesetzt werden.
- Innovation & Technologie-Scouting: Sie identifizieren relevante Technologien, Tools und Trends rund um Firmware-, Echtzeit- und Embedded-Systeme und integrieren diese zielgerichtet in unsere Entwicklungsprozesse.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Technischer Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
- Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-/Embedded-Entwicklung sowie Erfahrung in der disziplinarischen und/oder lateralen Führung von Entwicklungsteams.
- Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C, C++ sowie in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Embedded Systems.
- Erfahrung in der Umsetzung moderner und agiler Entwicklungsmethodiken (z. B. Git, Agile, Scrum).
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit gesetzlichen und normativen Anforderungen (z. B. in der Industrie-/Geräteentwicklung) sowie mit Cyber-Security-Vorgaben im Embedded-Umfeld mit.
- Sie empowern Ihr Team, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben, schaffen Klarheit in Zielen und Prioritäten und leben eine offene, transparente Kommunikation.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein.
Ihr ZEISS Recruiting Team: Sandra Vogel
Des Direktors/ Der Direktorin (M/W/D) Als Vorstand Der Stiftung Arbeitgeber: Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH
ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur auf über 100 Jahre Tradition in der Messtechnik zurückblickt, sondern auch eine innovative und wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezieltes Coaching und Schulungen sowie von der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, die an zukunftsweisenden Technologien arbeiten. Die internationale Ausrichtung und das Engagement für Qualität und Innovation machen ZEISS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Des Direktors/ Der Direktorin (M/W/D) Als Vorstand Der Stiftung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei ZEISS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Messtechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Des Direktors/ Der Direktorin (M/W/D) Als Vorstand Der Stiftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ZEISS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Unternehmensziele verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Firmware- und Algorithmenentwicklung gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt und gefördert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Führungskompetenz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamführung und interdisziplinärer Zusammenarbeit fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und Mentoring zu sprechen. Erkläre, wie du eine positive Feedbackkultur etabliert hast und wie du dein Team motivierst, eigenverantwortlich zu arbeiten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
