Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung bahnbrechender Firmware-Lösungen.
- Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Firmware-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS. ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahren Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassendem Know-how sowie einer globalen Aufstellung ist ZEISS präferierter Partner in den verschiedensten Industriesparten, wie unter anderem der Elektromobilität, Medizintechnik, der additiven Fertigung und dem Flugzeugbau.
Für unsere Business Unit (BU) multisensorische Koordinatenmessgeräte (mCMM) suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Expertise in Firmware- und Algorithmenentwicklung. Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und führen Sie ein innovatives Team, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln, die die Präzision und Effizienz unserer Messgeräte auf ein neues Level heben.
Ihre Rolle
- Leitung eines innovativen Teams: Sie führen ein Team von Firmware- und Algorithmen-Entwicklern und gestalten die Zukunft der Produktentwicklung in einem global agierenden Unternehmen.
- Mentoring und Entwicklung: Fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching, Schulungen und regelmäßiges, konstruktives Feedback.
- Projektmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Firmware-Projekten unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und internationalen Teams (z. B. Hardware-Entwicklung, Qualitätssicherung) zusammen, um eine integrierte Produktentwicklung sicherzustellen.
- Innovative Firmware-Lösungen: Entwickeln und implementieren Sie Firmware-Lösungen für Echtzeit- und Embedded Systeme, die unsere Produkte und Systeme auf das nächste Level heben.
- Qualitätssicherung: Setzen Sie Best Practices in der Softwareentwicklung und Firmware-Architektur um und implementieren Sie Teststrategien zur Gewährleistung der Qualität und Zuverlässigkeit.
- Regulatorische Compliance: Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie Cyber Security-Vorgaben in allen Entwicklungsprozessen sicher.
- Innovationsförderung: Identifizieren Sie neue Technologien und Trends im Bereich Firmware-/Echtzeitsystem-Entwicklung und integrieren Sie diese in bestehende Prozesse.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-Entwicklung und Erfahrung in der disziplinarischen/lateralen Führung von Teams.
- Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C, C++ sowie in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Embedded Systems.
- Entwicklungsmethoden: Vertrautheit mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methoden (z. B. Git, Agile, Scrum).
- Regulatorische Kenntnisse: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der gesetzlichen normativen Anforderungen und Cyber-Security-Vorgaben im Embedded-Umfeld und der Produktentwicklung mit.
- Führungsmentalität: Sie empowern Ihr Team, eigenständig Themen voranzutreiben und sorgen dabei für eine vertrauensvolle und wertschätzende Feedbackkultur.
- Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und Meetings.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern auf internationaler Ebene.
Your ZEISS Recruiting Team: Sandra Vogel
Head of Firmware Development/ Embedded Systems (m/w/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH
ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und global agierenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch gezieltes Coaching und Schulungen fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen wie Elektromobilität und Medizintechnik, sowie von der Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen.
Kontaktdaten:
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Firmware Development/ Embedded Systems (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Expertise im Bereich Firmware-Entwicklung zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Sprich über aktuelle Trends in der Firmware-Entwicklung und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Firmware Development/ Embedded Systems (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Verbindung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle Informationen schnell und einfach finden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Firmware- und Embedded-System-Entwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Technologien kennst, die ZEISS voranbringen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine positive Feedbackkultur zu fördern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung interdisziplinärer Teams verstehst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
