Head of Firmware Development/ Embedded Systems(m/w/x)

Head of Firmware Development/ Embedded Systems(m/w/x)

Oberkochen Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung von Firmware-Lösungen für hochmoderne Messgeräte.
  • Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 100 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einem starken Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite an spannenden, kundenorientierten Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Firmware-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS. ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahren Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassendem Know-how sowie einer globalen Aufstellung ist ZEISS präferierter Partner in den verschiedensten Industriesparten, wie unter anderem der Elektromobilität, Medizintechnik, der additiven Fertigung und dem Flugzeugbau.

Für unsere Business Unit (BU) multisensorische Koordinatenmessgeräte (mCMM) suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Expertise in Firmware- und Algorithmenentwicklung. Sie führen ein innovatives Team und entwickeln gemeinsam innovative und kundenorientierte Lösungen, die die Präzision und Effizienz unserer Messgeräte auf ein neues Level heben.

Ihre Rolle

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Firmware- und Algorithmenentwickler:innen und gestalten aktiv die Zukunft unserer Produktentwicklung in einem international agierenden Unternehmen.
  • Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching, Schulungen sowie regelmäßiges, konstruktives Feedback und etablieren eine vertrauensvolle, wertschätzende Feedbackkultur.
  • In enger Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Qualitätssicherung, Produktmanagement und weiteren internationalen Stakeholdern sorgen Sie für eine integrierte, durchgängige Produktentwicklung.
  • Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung von Firmware-Lösungen für Echtzeit- und Embedded-Systeme, treffen Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance gewährleistet sind.
  • Sie etablieren und optimieren Software-Engineering-Standards (z. B. Code Reviews, CI/CD, Teststrategien, Coding-Guidelines) und sorgen für eine hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit der entwickelten Firmware.
  • Sie stellen sicher, dass gesetzliche und normative Anforderungen sowie Cyber-Security-Vorgaben im Embedded-Umfeld in allen Entwicklungsprozessen berücksichtigt und umgesetzt werden.
  • Sie identifizieren relevante Technologien, Tools und Trends rund um Firmware-, Echtzeit- und Embedded-Systeme und integrieren diese zielgerichtet in unsere Entwicklungsprozesse.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Technischer Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-/Embedded-Entwicklung sowie Erfahrung in der disziplinarischen und/oder lateralen Führung von Entwicklungsteams.
  • Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C, C++ sowie in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Embedded Systems.
  • Erfahrung in der Umsetzung moderner und agiler Entwicklungsmethodiken (z. B. Git, Agile, Scrum).
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit gesetzlichen und normativen Anforderungen (z. B. in der Industrie-/Geräteentwicklung) sowie mit Cyber-Security-Vorgaben im Embedded-Umfeld mit.
  • Sie empowern Ihr Team, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben, schaffen Klarheit in Zielen und Prioritäten und leben eine offene, transparente Kommunikation.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein.

Ihr ZEISS Recruiting Team: Sandra Vogel

Head of Firmware Development/ Embedded Systems(m/w/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH

ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die neuesten Technologien in der Firmware- und Embedded-Entwicklung setzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem internationalen Netzwerk, flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Vision für die Zukunft der Messtechnik.

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Kontaktdaten:

Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Firmware Development/ Embedded Systems(m/w/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Firmware-Entwicklung! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck auf die Arbeitgeber!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Firmware Development/ Embedded Systems(m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Firmware-Entwicklung
Algorithmenentwicklung
Führungskompetenz
Echtzeitbetriebssysteme (RTOS)
Embedded Systems
Programmiersprachen (C, C++)
Agile Entwicklungsmethodiken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ZEISS und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Firmware- und Embedded-Entwicklung hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Firmware- und Embedded-Systeme vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche kennst.

Teamführung betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein guter Leader bist.

Präsentation deiner Projekte

Sei bereit, über konkrete Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Betone dabei deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag zu erfolgreichen Projekten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.