Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...]

Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...]

Oberkochen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Sensorentwicklung und bringe innovative Lösungen schnell auf den Markt.
  • Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 100 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Diversity wird bei ZEISS großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und führe ein internationales Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS. ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahren Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassendem Know‑How und einer globalen Aufstellung ist ZEISS der präferierte Partner in den verschiedensten Industriesparten, darunter Elektromobilität, Medizintechnik, additive Fertigung und Flugzeugbau.

Ihre Rolle: Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Sensor‑Portfolios innerhalb der BU mCMM (Multisensoric Coordinate Measurement Machines) und richten alle R&D‑Aktivitäten konsequent auf Business Impact, Kundennutzen und Profitabilität aus. Die Sensorik bildet das Kern unserer Technologie und bestimmt Präzision, Dynamik und Leistungsfähigkeit unserer Koordinatenmessmaschinen. Unter dem Leitmotiv „Speed & Innovation“ bringen Sie neue Sensorlösungen schnell von der Idee in die Anwendung und bauen unsere technologische Führungsposition weiter aus.

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für das globale R&D‑Portfolio Sensorik (optische/taktile Sensoren, Sensorträger, Drehtische) – von der Innovation bis zur strategischen Abkündigung – mit klarem Fokus auf Markt, Wettbewerb und Profitabilität.
  • Steuerung des R&D‑Investitionsportfolios: Planung und Kontrolle des R&D‑Budgets, Priorisierung nach Business Impact und Aufbau einer klaren Technologie‑ und Produkt‑Roadmap in enger Kooperation mit Operations, Einkauf, Logistik und Lieferanten.
  • Entwicklung von Sensorplattformen und -technologien weiter und Überführung dieser in skalierbare, marktreife Systeme mit Fokus auf Kundenmehrwert, Differenzierung und technologische Exzellenz in enger Zusammenarbeit mit Systementwicklung, Software und Elektronik.
  • Disziplinarische Leitung von drei hochspezialisierten Teams und verantwortungsvoller fachlicher Aufbau des globalen R&D‑Bereichs Sensorik – inklusive Prioritätensetzung, ressourceneffizienter Steuerung und Kompetenzaufbau zur Stärkung von Leistungsfähigkeit und Innovationskraft.
  • Gewährleistung, dass Entwicklungsergebnisse robust und termingerecht in Produktion und Service überführt werden – inklusive Definition und Optimierung der notwendigen Prozesse – und damit einen messbaren Beitrag zu Qualität, Effizienz und Ergebnis des Sensorik‑Geschäfts leisten.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) – idealerweise mit Schwerpunkt Sensorik, Messtechnik oder Optik.
  • Erfahrung in der Leitung internationaler, interdisziplinärer Teams in globalen Matrix‑Strukturen sowie in der strategischen Steuerung von Technologie‑ und Produktportfolios – inklusive Budgetverantwortung und Roadmap‑Entwicklung.
  • Unternehmerisches Denken: Treffen von Investitionsentscheidungen auf Basis von Markt, Wettbewerb, Business Case und Profitabilität sowie Übersetzung technischer Komplexität in klare Business‑Optionen.
  • Fähigkeit, Innovation und Umsetzungsgeschwindigkeit zu verbinden: Etablieren schlanker Prozesse, Priorisieren stringent und Produkte schnell und robust in den Markt bringen.
  • Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Diversity ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Ethnie und sozialem Hintergrund, Religion, Lebensphilosophie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...] Arbeitgeber: Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH

ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle in der globalen Sensorentwicklung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ermöglicht ZEISS seinen Mitarbeitern, an der Spitze der Messtechnik zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Industrie zu leisten. Die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld bietet zudem einzigartige Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit führenden Experten.

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Kontaktdaten:

Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Sensorentwicklung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ZEISS siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen für die Weiterentwicklung der Sensorik mit.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du lernfähig bist und dich schnell anpassen kannst – zwei wichtige Eigenschaften in der schnelllebigen Welt der Messtechnik!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...] mit Bravour zu bestehen

Technisches Studium (Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)
Erfahrung in der Leitung internationaler Teams
Strategische Steuerung von Technologie- und Produktportfolios
Budgetverantwortung
Roadmap-Entwicklung
Unternehmerisches Denken
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfolge:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Sensorik und Messtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien von ZEISS verstehst und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung interdisziplinärer Teams und der strategischen Steuerung von R&D-Portfolios demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Fokussiere auf Business Impact

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Entscheidungen in geschäftliche Erfolge umsetzen kannst. Überlege dir, wie du Innovationen schnell in marktfähige Produkte überführen würdest und welche Prozesse du dafür etablieren würdest.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um Prioritäten zu setzen und Ressourcen effizient zu steuern? Deine Kommunikationsstärke wird hier entscheidend sein.