Gruppenleiter*in Kultur

Gruppenleiter*in Kultur

Jena Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung unserer Produktionsflächen und entwickle dein Team weiter.
  • Unternehmen: Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit innovativem Umfeld und spannenden Aufgaben.
  • Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze kreative Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung in Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Shared Produktion Unit (Carl Zeiss Jena GmbH) ist die gemeinsame Produktionseinheit und Teil einer globalen Unternehmensgruppe von ZEISS. Wir produzieren Schlüsselkomponenten für unsere ZEISS Sparten und sind damit der Befähiger und die Hand des Pioniers. Mit uns werden kreative Ideen verlässlich umgesetzt, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Die Carl Zeiss Jena GmbH bietet als Teil einer globalen Unternehmensgruppe spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie als Gruppenleiter (m/w/x) dazu bei, unsere Produktion modern, wertstromorientiert und damit zukunfts- und wettbewerbsfähig auszurichten.

  • Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Überwachung von Flächenmanagementprojekten
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Leitung und Durchführung von Projekten zur Neugestaltung und Optimierung von Produktionsflächen im Rahmen des Um- und Neubaus

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Flächenmanagement-Tools.

Erfahrung in der Projektleitung und in der Infrastrukturplanung von komplexen industriellen Fertigungsflächen sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung (z.B. LEAN, 6 Sigma), Automatisierung und/oder Digitalisierung sind sehr erwünscht.

Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Gruppenleiter*in Kultur Arbeitgeber: Carl Zeiss Jena GmbH

Die Carl Zeiss Jena GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu entfalten. Zudem profitieren Sie von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf unsere Wettbewerbsfähigkeit haben.

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Kontaktdaten:

Carl Zeiss Jena GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter*in Kultur erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Kultur und Werte von ZEISS hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell im richtigen Team landet.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter*in Kultur mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Flächenmanagement
Teamführung
Motivation von Teammitgliedern
Projektleitung
Prozessoptimierung
LEAN

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kultur sind wichtig. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du zur strategischen Planung und Umsetzung beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Jena GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte der Carl Zeiss Jena GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Vision und deine Erfahrungen zur Unternehmensmission passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter*in zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Gute Beispiele aus der Vergangenheit können zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Teams bist.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Flächenmanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.