Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People & Organizational Development Strategie und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Carl Zeiss Meditec AG - ein globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Diversity ist wichtig für uns – wir freuen uns über Bewerbungen von allen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Führungskräfte zu beraten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem globalen Team People Development der Carl Zeiss Meditec AG entwickeln und gestalten wir gemeinsam die People & Organizational Development Strategie der Segmente und stellen sicher, dass diese mit der Geschäftsstrategie und den organisatorischen Prioritäten unserer Organisation im Einklang steht. In unserem Team konzipieren und implementieren wir Prozesse und steuern Projekte auf Basis globaler People & Organizational Development Richtlinien mit Fokus auf unsere Einheit und unterstützen die spezifische Strategie der Carl Zeiss Meditec AG. Die Stelle ist auf maximal 18 Monate befristet.
Weitere Aufgaben:
- Koordinierung, Überführung und Kommunikation konzernweiter Initiativen und Maßnahmen im Bereich der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
- Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung sowie Optimierung der Führungskräfte- und People Development Prozesse
- Eigenständige Teilprojektleitung im Bereich der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung; Konzeptionierung, Implementierung, Begleitung und Evaluierung von Angeboten und Initiativen innerhalb des Segments, in Abstimmung mit HR Business Managern und Internal Communications
- Beratung von Führungskräften sowie HR Business Managern zu Anfragen im Bereich People Development, Performance Management und Self-Development
- Unterstützung der HR Business Manager sowie Führungskräfte bei People Development Themen durch Beratung und Coaching
- Organisation sowie Leitung von Workshops bzw. anderen Dialogformaten, inklusive der Steuerung von externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit HR-Vertiefung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Personalentwicklung und -management sowie Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Koordinierung, Mitwirkung und/oder (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten
- Hohe Beratungskompetenz, strategisches Denken und Kommunikationsstärke, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, um in einem internationalen Umfeld auch auf TOP Management Level erfolgreich zu agieren
- Eine Zertifizierung zum systemischen Coach, Business Coach oder äquivalent ist von Vorteil
Diversity ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Herkunft, Religion, Lebensphilosophie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Business Partner People Development (m/w/x) - befristet Arbeitgeber: Carl Zeiss Meditec AG
Die Carl Zeiss Meditec AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und internationalen Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf People Development und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Programme zur Weiterbildung und zum Coaching an. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Partner People Development (m/w/x) - befristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Projekten, die sie leiten. So bleibst du im Gedächtnis und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erkläre, wie du zur People Development Strategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei Carl Zeiss Meditec AG interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner People Development (m/w/x) - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Lass sie am besten auch von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Meditec AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der People & Organizational Development Strategie von Carl Zeiss Meditec AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder an der Personalentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und strategisches Denken während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Vielleicht kannst du sogar ein paar Fachbegriffe aus dem Bereich People Development einfließen lassen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People Development oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
