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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Daten und Analytik und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Daten- und Analytikbranche mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Senior Program Manager in der Data & Analytics Unit werden Sie innovative Projekte im Bereich Datenfundamente und Datenanalysen (einschließlich ML) identifizieren, starten und steuern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und erfolgreiche Durchführung mehrerer datengestützter Geschäftsinnovations- und Transformationsprojekte sowie -programme mit funktionsübergreifenden und -organisatorischen Teams. Sie werden mit mehreren Geschäftsbereichen interagieren, um Strategien zu entwickeln, die Datenströme zu nutzen und zu monetarisieren, und neue innovative Dienstleistungen und Produkte im Rahmen eines interdisziplinären Teams mitgestalten. Sie helfen dabei, Erkenntnisse zu sammeln, die in neue Projekte integriert werden. Mit Ihren organisatorischen und Projektmanagementfähigkeiten ermöglichen Sie es unseren Experten, sich auf technische, qualitativ hochwertige Lösungen zu konzentrieren. Sie werden ein Befürworter der Vision, strategischen Ziele und der Arbeit der Enterprise Data and Analytics Organisation sein.
Ihr Profil
- Ein hervorragender Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder in einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Projektmanagementrolle, davon mindestens 2 in einer (lateralen) Führungsrolle wie Programmmanager oder Teamleiter
- Erfahrung in einer (Management-)Beraterrolle ist von Vorteil, Erfahrung in der digitalen Transformation in der B2B-Branche oder IT-Consulting ist von Vorteil
- Starkes Geschäftswissen, Verständnis für verschiedene Aspekte der datengetriebenen Geschäftsbedürfnisse
- Starkes unternehmerisches und strategisches Denken sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft, technisches Verständnis für Datenanalysen und maschinelles Lernen zu erwerben
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere komplexe und gleichzeitige Projekte, Projektteams und Stakeholder in einer Matrixorganisation zu managen
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten und in einem komplexen Stakeholder-Umfeld Übereinstimmung zu erzielen
- Fundiertes Verständnis der Change-Management-Mechanismen und -Werkzeuge für digitale Transformation
- Proaktive und praktische Herangehensweise an Herausforderungen und eine „Dinge erledigen“-Mentalität
- Erfahrung im Management von Senior-Stakeholdern und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Ihr ZEISS Recruiting Team: Markus Repp
Program Manager - Data & Analytics (f/m/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss Meditec AG
Kontaktperson:
Carl Zeiss Meditec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager - Data & Analytics (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten zu strukturieren und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Programmmanager zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an deine Fähigkeiten. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, neue Möglichkeiten zu erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager - Data & Analytics (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Program Manager zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Teams geleitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Meditec AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Program Managers in der Data & Analytics Unit vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Projektmanagement dir helfen werden, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Führungsqualitäten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.