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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Daten und Analytik und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Daten- und Analytikbranche mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Senior Program Manager in der Data & Analytics Unit werden Sie innovative Projekte im Bereich Datenfundamente und Datenanalysen (einschließlich ML) identifizieren, starten und steuern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und erfolgreiche Durchführung mehrerer datengestützter Geschäftsinnovations- und Transformationsprojekte sowie -programme mit funktionsübergreifenden und -organisatorischen Teams. Sie werden mit mehreren Geschäftsbereichen interagieren, um Strategien zu entwickeln, die Datenströme zu nutzen und zu monetarisieren, und neue innovative Dienstleistungen und Produkte im Rahmen eines interdisziplinären Teams mitgestalten. Sie helfen dabei, Erkenntnisse zu sammeln, die in neue Projekte integriert werden. Mit Ihren organisatorischen und Projektmanagementfähigkeiten ermöglichen Sie es unseren Experten, sich auf technische, qualitativ hochwertige Lösungen zu konzentrieren. Sie werden ein Befürworter der Vision, strategischen Ziele und der Arbeit der Enterprise Data and Analytics Organisation sein.
Ihr Profil
- Ein hervorragender Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder in einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Projektmanagementrolle, davon mindestens 2 in einer (lateralen) Führungsrolle wie Programmmanager oder Teamleiter
- Erfahrung in einer (Management-)Beraterrolle ist von Vorteil, Erfahrung in der digitalen Transformation in der B2B-Industrie oder IT-Consulting ist von Vorteil
- Starkes Geschäftswissen, Verständnis für verschiedene Aspekte der datengetriebenen Geschäftsbedürfnisse
- Starkes unternehmerisches und strategisches Denken sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft, technisches Verständnis für Datenanalysen und maschinelles Lernen zu erwerben
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere komplexe und gleichzeitige Projekte, Projektteams und Stakeholder in einer Matrixorganisation zu managen
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten und in einem komplexen Stakeholder-Umfeld Übereinstimmung zu erzielen
- Fundiertes Verständnis der Change-Management-Mechanismen und -Werkzeuge für digitale Transformation
- Proaktive und praktische Herangehensweise an Herausforderungen und eine „Dinge erledigen“-Mentalität
- Erfahrung im Management von Senior-Stakeholdern und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Ihr ZEISS Recruiting Team: Markus Repp
Program Manager - Data & Analytics (f/m/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss Meditec AG
Kontaktperson:
Carl Zeiss Meditec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager - Data & Analytics (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt uns der Weg über Umwege zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam die Augen offen halten und die besten Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager - Data & Analytics (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Program Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Leidenschaft für Daten: In der Rolle geht es viel um Daten und Analytics. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du das bei uns umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Meditec AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Program Managers in der Data & Analytics Unit vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Projektmanagement dir helfen werden, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Führungsqualitäten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.