Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und qualifiziere globale Lieferanten für Wachstum, Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnologie mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement und Kenntnisse in Lean-Methoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren treibt die ZEISS Medizintechnik den Fortschritt in der Ophthalmologie und Mikrochirurgie voran. Unsere Lösungen helfen, das Sehvermögen der Menschen in jeder Lebensphase zu erhalten und zu verbessern. In der Mikrochirurgie ermöglichen unsere Lösungen gezielte Eingriffe in erkranktes Gewebe, damit kleine und empfindliche Organe optimal funktionieren. Die Medizintechnik von ZEISS unterstützt medizinische Fachkräfte dabei, das Leben von Patienten weltweit zu verbessern. Die Tatsache, dass unser Handeln direkte Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Menschen hat, motiviert uns jeden Tag.
Ihre Rolle:
- Systematische Bewertung und Qualifizierung des globalen Lieferantennetzwerks hinsichtlich Skalierbarkeit/Wachstum, Kosteneffizienz, Lieferzuverlässigkeit, Resilienz und Nachhaltigkeit zur Unterstützung der globalen Wachstumsstrategie von MED.
- Arbeiten an Verbesserungen zur Erreichung definierter Entwicklungsziele zusammen mit den ausgewählten Lieferanten und in Abstimmung mit dem Category Management.
- Analyse der Prozesse und KPIs der Lieferanten und Ableitung von Maßnahmen zur Unterstützung der Lieferanten bei der Verbesserung von Prozessen, Organisation, Risikomanagement, Produktionsnetzwerk usw.
- Implementierung von Maßnahmen zur Reduzierung des Lieferantenrisikos, das sich aus der Lieferantenrisikobewertung ergibt.
- Sicherstellung der Compliance der Lieferkette mit globalen Vorschriften, Normen und Standards.
- Unterstützung interner Audits und Audits von externen Behörden.
- Reiseaktivitäten im In- und Ausland.
Ihr Profil:
- Einkaufsprofi mit über 5 Jahren Erfahrung im Lieferantenmanagement/-entwicklung.
- Erfahrung in Lean-Methoden (wie Lean-Manufacturing, 5S, Gemba, Six Sigma, CIP, Kaizen, SMED, Total Productive Maintenance, Value Stream Mapping).
- Starke technische Fähigkeiten in verschiedenen Produktionstechnologien.
- Gutes Verständnis für globale Vorschriften, Normen und Standards.
- Erfahrung in Lieferantenaudits und Ableitung zuverlässiger Maßnahmen zur Verbesserung der Lieferantenleistung.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse und anspruchsvolle Stakeholder zu animieren, um Zusammenarbeit zu fördern, Best Practices umzusetzen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Serviceorientierte Fähigkeit, eine strategische Vision und praktische Beiträge zur Erreichung von Zielen zu bringen.
- Fließend in Englisch und vorzugsweise eine zweite Sprache wie Deutsch oder Französisch.
Ihr ZEISS Recruiting Team: Marina Löw, Simone Kundler
Supplier Development Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss Meditec AG
Kontaktperson:
Carl Zeiss Meditec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supplier Development Manager (f/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der dir bei deinem Weg zum Supplier Development Manager helfen kann.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über ZEISS und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lieferantenmanagement und deine Kenntnisse in Lean-Methoden zur Verbesserung der Prozesse beitragen können. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Soft Skills sind entscheidend!
Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen für die Rolle. Lass uns daran arbeiten, diese Fähigkeiten zu betonen, wenn wir über unsere Erfahrungen sprechen. Zeige, wie du diverse Stakeholder animieren und zusammenarbeiten kannst, um Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supplier Development Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von ZEISS genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse hast und zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender für uns.
Zeig deine Leidenschaft: Erkläre, warum du dich für die Rolle des Supplier Development Managers interessierst. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann uns wirklich beeindrucken und zeigt, dass du motiviert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss Meditec AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ZEISS vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lieferantenentwicklung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Lean-Methoden
Da Erfahrung mit Lean-Methoden wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über Techniken wie Six Sigma oder Kaizen testen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.