Lead Enterprise Architect – Strategie & Transformation(m/w/x)

Lead Enterprise Architect – Strategie & Transformation(m/w/x)

Baden-Baden Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Unternehmensarchitekturen.
  • Unternehmen: ZEISS, Technologieführer in der Halbleiterfertigung mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Innovation und Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikroelektronik und führe transformative Projekte.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischen IT- und Business-Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology ist der Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment.

Ihre Rolle: Als Lead Enterprise Architect sind Sie der strategische Kopf und die treibende Kraft unserer digitalen Transformation. Sie verantworten die ganzheitliche Ausrichtung unserer Unternehmensarchitektur an den langfristigen Geschäftszielen und gestalten pro-aktiv die technologische Vision. Ihre Mission ist es, ein zukunftsfähiges digitales Ökosystem zu schaffen, das Innovation, Skalierbarkeit und Resilienz in unseren Kerngeschäftsprozessen ermöglicht.

  • Die Vision und Strategie für das Enterprise Architecture Management der Sparte ZEISS SMT definieren und dessen Verankerung im Unternehmen verantworten.
  • Eine langfristige Technologie-Roadmap entwickeln, die direkt aus den Geschäftszielen abgeleitet ist.
  • Eine effektive Architektur-Governance, Prinzipien und Standards im gesamten Unternehmen etablieren.
  • Das Enterprise-Architektur-Team fachlich führen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
  • Die Geschäftsführung und das Top-Management in allen Architektur-strategischen Fragestellungen beraten.
  • Große Transformationsprogramme aus Architekturperspektive gestalten.

Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 10 Jahre strategische Berufserfahrung an der Schnittstelle von Business und IT, davon mehrere Jahre in einer relevanten Führungs- oder Architektenrolle. Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Leitung einer EAM-Funktion sowie in der Umsetzung von Business-getriebenen IT-Strategien. Exzellentes Verständnis für Wertschöpfungsketten und Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Supply Chain, Fertigung, Produktentwicklung oder Qualitätsmanagement. Erfahrung in der Steuerung großer Transformationsprogramme durch Architektur-Governance und strategisches Portfoliomanagement. Hohe Durchsetzungsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Lead Enterprise Architect – Strategie & Transformation(m/w/x) Arbeitgeber: Carl Zeiss SMT GmbH

ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der technologischen Innovation im Bereich Halbleiterfertigung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Unsere engagierte Gemeinschaft und die strategische Ausrichtung auf digitale Transformation schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen können.

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Kontaktdaten:

Carl Zeiss SMT GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Enterprise Architect – Strategie & Transformation(m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Architektur-Governance
Enterprise Architecture Management (EAM)
Technologische Vision
Wertschöpfungskettenanalyse
Prozessoptimierung
Transformationsmanagement