Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und arbeite an der SAP S/4HANA Migration.
- Unternehmen: Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit dynamischer Arbeitsumgebung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikroelektronik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
In Ihrer Rolle sind Sie im Tagesgeschäft für das Demand- und Projektmanagement verantwortlich, vornehmlich im SAP ERP Umfeld. Im Rahmen des Projektmanagements erstellen Sie Projektpläne, koordinieren in- und externe Ressourcen und stellen die Umsetzung in Zeit und Budget sicher. In einem oftmals hybriden Projektsetting arbeiten Sie mit Solution Designern sowie internen und externen Software-Entwicklern zusammen.
Durch das auf absehbare Zeit starke Wachstum des Teilbereiches SMT ergeben sich immer wieder neue Anforderungen an in SAP umzusetzende Prozesse. Insbesondere unterstützen wir die anstehende Bluefield-Migration auf S/4HANA und erweitern daher unser bestehendes Beratungs- und Support-Team ab sofort mit mehreren erfahrenen SAP-Spezialisten/Spezialistinnen.
Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und haben den Anspruch, dass Ihre Beratung und Moderation in der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich effiziente Umsetzungen von IT-Projekten den anwendenden Fachabteilungen nachhaltig Mehrwert bringen.
- 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten im ERP-Umfeld
- Erfahrung in einem oder mehreren SAP Modulen (z.B. PP, QM, PM/EAM, ME/MII, PEO), gerne auch aus der IT-Beratung
- Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe, vorzugsweise in SAP-Transformationsprojekten angewendet
- Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior ERP-Projektleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Zeiss SMT GmbH
ZEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der zukunftsorientierten Branche der Halbleiterfertigung profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Netzwerken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior ERP-Projektleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im ERP-Umfeld und deine Projektmanagementfähigkeiten hervorheben. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für die Technologie und das Unternehmen durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, einen Mehrwert zu schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ERP-Projektleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im ERP-Umfeld und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zeige uns, wie du Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss SMT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ZEISS vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior ERP-Projektleiter*in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für die Fachabteilungen geschaffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen IT und Fachbereichen zu bauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um eine informierte Entscheidung zu treffen.
