Strategic Assistant to Head of HR COM (f/m/x)

Ihr Talent, unsere Vision – gemeinsam sehen wir über das Gewöhnliche hinaus. Ihr Einstieg bei ZEISS Vision Care. Als führender Hersteller von ophthalmischen Linsen helfen wir Menschen auf der ganzen Welt, eine klarere Sicht zu erreichen – nachhaltig und mit Fokus auf die Zukunft. Unsere Produkte sind so vielfältig wie die Karrierewege, die wir anbieten, von maßgeschneiderten Linsen bis hin zu preisgekrönten Messsystemen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine Zukunft, in der klare Sicht und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen.

Die strategische Assistenz (f/m/x) fungiert als vertrauenswürdiger Partner des Leiters HR COM, übersetzt die HR-Strategie des Segments in umsetzbare Maßnahmen und stimmt die HR-Führungsagenda mit den Zielen von ZEISS ab.

Ihre Rolle

• Als strategischer Denkpartner für den Leiter HR zu Segmentprioritäten, Risiken und Chancen sowie organisatorischen Prioritäten agieren.
• Durchführung wichtiger HR-Initiativen, Sicherstellung klarer Aktionen, Meilensteine und Verantwortlichkeiten.
• Vorbereitung von Materialien für Führungskräfte: Präsentationen, Dashboards und Briefings für Überprüfungen durch die oberste Führungsebene.
• Koordination funktionsübergreifender Projekte mit HR BMs, dem Leiter CoE, Finanzen, Zentral-HR und Geschäftsführern; Fortschritt überwachen.
• Fortschritt verfolgen, Blockaden identifizieren und Probleme ansprechen, um rechtzeitige Entscheidungen zu ermöglichen.
• Prioritäten und Kommunikation steuern und das Change Management unterstützen.
• HR-Offsites, HR-Townhalls und Teammeetings vorbereiten und koordinieren.
• Ein globales HR VIS-Netzwerk aufbauen und pflegen sowie die Zusammenarbeit zwischen den HR-Länderteams fördern.

Ihr Profil

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Fundierte Berufserfahrung in HR-Strategie und Transformation, einschließlich relevanter Erfahrungen in einer führenden Unternehmensberatung.
• Nachweisliche Erfolge in der lateralen Führung und der Umsetzung komplexer, funktionsübergreifender Programme.
• Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
• Fähigkeit, hochrangige Stakeholder ohne formale Autorität zu beeinflussen.
• Fortgeschrittene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischem, innovativem Denken.
• Klare, prägnante Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene, die in agilen, vernetzten Teams gedeihen.
• Hohe Resilienz und Diskretion; hervorragende Leistungen in sensiblen oder vertraulichen Kontexten.

Diversität ist Teil von ZEISS. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Verlassen Sie Ihre Komfortzone, excelieren Sie und definieren Sie die Grenzen des Möglichen neu. In einem großzügigen modernen Umfeld voller Möglichkeiten zur Weiterentwicklung arbeiten ZEISS-Mitarbeiter an einem Ort, an dem Expertenwissen und Teamgeist herrschen. All dies wird durch eine besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl Zeiss Stiftung unterstützt: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam in die Zukunft zu bringen. Treten Sie noch heute bei uns ein. Inspirieren Sie morgen Menschen.