Ihre Rolle Sie besitzen die Gesamtverantwortung für die Projektumsetzung des globalen FIT4-Programms im Kontext der Standardisierung und Einführung von SAP S4/HANA bei der Shared Production Unit Die Verantwortung für die Entwicklung, Konzeption und Koordination der globalen Geschäftsprozesse im ERP-System der Zukunft und Realisierung der SPU-Anforderungen in Abstimmung mit dem Business und den IT-Experten obliegt Ihnen Auch die Festlegung von Systemanforderungen, die Überprüfung von Implementierungsoptionen sowie die Vorbereitung der Fachbereiche auf die SAP-Einführung gehören zu Ihren Aufgaben Sie verwalten Projektpläne, überwachen deren Fortschritt, stellen Abweichungen fest und beziehen lokale Bedürfnisse in globale Konzepte ein Ihr Profil Sie können auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung zurückblicken Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Projektmanagement mit Fokus auf ERP-Systeme, idealerweise praktische Erfahrung als SAP-Projektleiter oder Programmmanager Darüber hinaus besitzen Sie grundlegende Kenntnisse der IT-Architektur und bestenfalls Erfahrung bei globalen ERP-Einführungen Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum gewinnenden Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen und haben einen starken Fokus auf Transformation- und Changemanagement In Ihrem Profil finden sich Durchsetzungsvermögen, hohes Engagement und Überzeugungsfähigkeit sowie eine pragmatisch analytische Herangehensweise bei der Problemlösung Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Freude am Schnittstellenmanagement runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind auf dieser Position notwendig
Businessprojektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/x) - Projektmanagement, IT in Oberkochen Arbeitgeber: Carl Zeiss
ZEISS bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und exzellenten Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entfaltung. Die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm wie der S4 Hana Einführung mitzuwirken, macht ZEISS zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten möchten.
