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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Arbeitgeber: ZEISS – ein innovatives Unternehmen, das Verantwortung und Fortschritt vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie eines führenden Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Coaching von Kollegen und Praktikanten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint! Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
Als Senior Manager- Mergers & Acquisitions werden Sie die eigenständige Steuerung von M&A-Projekten übernehmen mit dem Ziel, zur Wachstumsstrategie von ZEISS durch fokussierte Akquisitionen / Beteiligungen / Joint Ventures beizutragen.
- Selbstständige Planung und Durchführung von Due Diligence Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Dienstleistern / Anwälten inkl. Setzen von Deadlines und Allokation von Mitarbeiter-Ressourcen ggf. in Abstimmung mit Head of M&A.
- Eigenständige Erarbeitung geeigneter Transaktionsstrukturen, auch unter Heranziehung steuerlicher und taktischer Aspekte.
- Eigenständige Verhandlung von rechtlichen Dokumenten, z.B. Anteilskaufverträge.
- Eigenständige Erstellung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen sowohl für den Vorstand als auch für den Aufsichtsrat.
- Regelmäßiges on-the-job Coaching von Kollegen (Manager M&A sowie Praktikanten / Werksstudenten) sowie Betreuung von Praktikanten.
- Koordination von strategischen Projekten (z.B. im Bereich Bewertung, Erstellung von Training Sessions) und eigenständige Durchführung von PMI-Erfolgskontrollen von vergangenen M&A-Projekten.
Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im M&A Umfeld (Investment Banking, Consulting, Private Equity) sind erforderlich. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind ebenfalls notwendig.
(Senior) Manager Engagement & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Zeiss
Kontaktperson:
Carl Zeiss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Engagement & Culture (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im M&A-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So können wir uns stetig weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Engagement & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im M&A-Bereich und wie du diese in die Rolle als Senior Manager einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Zeiss vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ZEISS. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf M&A fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Due Diligence, Transaktionsstrukturen und Verhandlungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da regelmäßiges Coaching von Kollegen Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching oder Mentoring zu sprechen. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle wirst du oft Präsentationen für den Vorstand und Aufsichtsrat erstellen müssen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Präsentation oder ein Projekt teilen, das du geleitet hast.