Junior Product Manager Toys , 100%
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Junior Product Manager Toys , 100%

Junior Product Manager Toys , 100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Product Manager bei Bestandsmanagement und Lieferantenmanagement.
  • Arbeitgeber: Ein internationales, innovatives Handelsunternehmen mit Leidenschaft für Spielwaren.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatt und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Rolle bei uns

  • Du unterstützt die Product Manager in den täglich anfallenden Aufgaben (Bestandsmanagement, Bestellwesen, Lieferantenmanagement).
  • Du kalkulierst Preise und pflegst unsere Stammdaten im ERP-System.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung von Messen und Events.
  • Die Sicherstellung der Produktequalität und -sicherheit sind weitere Stichworte deines vielseitigen Aufgabengebietes.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erste Berufserfahrungen im Einkauf von Vorteil.
  • Versierter Umgang mit MS-Office, vor allem Excel und ERP-Systemen.

Gute Gründe für deine Bewerbung

  • Internationales und innovatives Handelsunternehmen.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (mind. 5 Wochen Ferien, 40 Stundenwoche, attraktive Versicherungsleistungen).
  • Kollegiale und dynamische Teamarbeit mit flachen Hierarchien, geprägt von Leidenschaft, Vertrauen und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Mitarbeiterrabatt auf unser Spielwarensortiment.
  • Diverse Teamevents.
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Bereit, das nächste Level zu erreichen? Dann bist du am Zug - sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Junior Product Manager Toys , 100% Arbeitgeber: Carletto AG

Als international tätiges und innovatives Handelsunternehmen bieten wir dir als Junior Product Manager Toys ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Du profitierst von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, wie mindestens 5 Wochen Ferien und attraktiven Versicherungsleistungen, sowie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Mitarbeiterrabatt auf unser Spielwarensortiment. Unsere gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkmöglichkeiten machen deinen Arbeitsweg zudem angenehm.
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Kontaktperson:

Carletto AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Product Manager Toys , 100%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Spielzeugmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Produkte hast, die bei Kindern und Eltern beliebt sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, zu demonstrieren. Vielleicht kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Spielzeugbranche. Besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Spielzeuge und Kinderprodukte. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für die Branche verdeutlichen und wie du zur Produktentwicklung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager Toys , 100%

Kaufmännisches Verständnis
Preisgestaltung
Bestandsmanagement
Lieferantenmanagement
Erfahrung im Einkauf
MS-Office Kenntnisse
Excel-Kenntnisse
ERP-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Englischkenntnisse
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Product Manager Toys relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Einkauf und den Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carletto AG vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die täglichen Aufgaben eines Junior Product Managers, insbesondere im Bereich Bestandsmanagement und Lieferantenmanagement. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.

Kenntnisse in MS-Office betonen

Da der Umgang mit Excel und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.

Sprich über deine Teamfähigkeit

Das Unternehmen legt Wert auf kollegiale und dynamische Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.

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